چه چیزی افزایش حقوق بانکداران را توضیح می دهد؟ سود بزرگتر شده است نه مغز آنها | تورستن بل

با دوچرخه از کنار خانه های شهری بزرگ ایسلینگتون در شمال لندن وارد دفتر می شوم. کاملاً نامربوط، اغلب در طول رفت و آمد این فکر به ذهنم خطور می کند: چرا بانکداران اینقدر حقوق می گیرند؟

شاید این دستمزدها بازتاب صنعتی باشد که باهوش ترین ذهن ها را به خود جذب می کند، که پس از آن کار بسیار سازنده تری نسبت به بقیه ما انجام می دهند. به هر حال، بسیاری از صنایع دیگر از «فرار مغزها» مالی بقیه اقتصاد شکایت دارند.

اما بانکداران باهوش توضیح نمی‌دهند که چه اتفاقی در حال رخ دادن است. تحقیقات جدید با تکیه بر آزمون‌های استعدادی که مردان جوان سوئدی برای ورود به خدمت سربازی اجباری (تا همین اواخر) در کلاس‌های مدرسه زنان انجام می‌دادند، نتیجه‌گیری می‌کنند. این نشان می‌دهد که در حالی که کارکنان مالی به طور متوسط ​​استعداد بیشتری دارند، اما از سال 1990 به بعد، یعنی زمانی که درآمدها از بین رفت، استعداد بیشتری کسب نکردند. در ایالات متحده و سوئد، کارگران بخش مالی در اواسط دهه 80 10 درصد بیشتر از سایر کارگران بخش خصوصی درآمد داشتند، اما در اواسط دهه 2010 آنها 70 درصد بیشتر درآمد داشتند. کسانی که مدارک دانشگاهی بهتری دارند به سمت امور مالی سوق پیدا کرده‌اند، اما این حداکثر یک پنجم رشد سریع‌تر دستمزد مردان در امور مالی را توضیح می‌دهد.

پس چرا دستمزدها افزایش یافت؟ حداقل نیمی از آن به این دلیل است که سود شرکت های مالی افزایش یافته و بانکداران می توانند باری از آنها را تصاحب کنند. این ممکن است به این دلیل باشد که آنها در مقابل رقابت سایر کارگرانی که بعداً در حرفه‌شان به سختی وارد امور مالی می‌شوند، محافظت می‌شوند.

این تحقیق به ما می گوید که افزایش سود به جای افزایش استعدادها در پشت افزایش دستمزد بانکی نهفته است که به افزایش نابرابری کمک کرده است. اما برای انجام رفت و آمد صبحگاهی به من یک شعار جدید نیز داده است: ثروتمندتر ≠ بهتر.