مارکس اند اسپنسر پرداخت را برای رئیس خروجی دو برابر کرد و به 2.6 میلیون پوند رسید | مارکس و اسپنسر

رئیس سابق مارکس اند اسپنسر سال گذشته پس از دریافت اولین پاداش خود از سال 2017، با تشدید بحران هزینه زندگی برای مشتریان، حقوق خود را بیش از دو برابر کرد و به 2.63 میلیون پوند رسید.

استیو رو، که ماه گذشته از سمت مدیر اجرایی کناره‌گیری کرد، پاداشی دریافت نخواهد کرد، اما به عنوان مشاور با دستمزد حداکثر 843000 پوند به مدت یک سال پس از پایان کار تمام وقت برای M&S پس از پایان گروه، به کار خود ادامه خواهد داد. مجمع سالانه سهامداران در 5 جولای.

او همچنین می‌تواند 2.85 میلیون سهام جایزه M&S را که در حال حاضر به ارزش حدود 4.1 میلیون پوند در چند سال آینده انجام می‌شود، در صورت رعایت معیارهای عملکرد، نقد کند.

جوایز پرداخت زمانی پدیدار شد که آرچی نورمن، رئیس M&S هشدار داد: “در هشت ماه آینده ما انتظار داریم بیشترین کاهش در درآمد واقعی مصرف کننده در دهه های گذشته را شاهد باشیم.”

او گفت که کاهش مورد انتظار در درآمد واقعی مشتریان بر سود تأثیر می‌گذارد، اما گفت: «آزمون کیفیت یک کسب‌وکار این نیست که آیا با طوفان‌ها مواجه می‌شود یا خیر، بلکه این است که چگونه می‌توان آن‌ها را از بین برد.»

نورمن افزود: “با تغییراتی که ایجاد کرده ایم، M&S در وضعیت بسیار قوی تری قرار دارد و ما از روند صعودی در فروش شروع می کنیم.”

کمیته حقوق و دستمزد M&S اعلام کرد که تصمیم گرفته است علیرغم این واقعیت که او در زمان اعطای آن دوره اعلان خود را انجام می دهد، یک پاداش سالانه 1.6 میلیون پوندی علاوه بر 1 میلیون پوند دستمزد ثابت و مزایا به روو داده شود. او نیمی از پاداش خود را در ماه جولای دریافت خواهد کرد و نیمی از آن به عنوان سهام M&S به مدت سه سال نگهداری خواهد شد.

“[Rowe] اندرو فیشر، رئیس کمیته حقوق و دستمزد M&S در گزارش سالانه خود گفت: به طور خستگی ناپذیر و مصمم برای تحقق وعده تحول، همانطور که در عملکرد تجاری قوی 2021-2022 ما نشان داده شد، کار کرده است.

این خرده‌فروش در طول سال حدود 62 میلیون پوند از کاهش نرخ‌های تجاری دولتی به جیب زد.

این گروه گفت که 4500 کارمند مدیریت فروشگاه و دفتر مرکزی نیز برای اولین بار از سال 2017، پایان اولین سال کار Rowe، پاداش دریافت خواهند کرد.

از آوریل، M&S همچنین حداقل دستمزد کارگران فروشگاه خود را بیش از 5 درصد افزایش داد و به 10 پوند در ساعت رسید و برای تامین امنیت کارکنان در بازار کار فشرده، معاینات بهداشتی رایگان ارائه کرد.

استوارت ماچین، جایگزین رو، 800000 پوند حقوق دریافت خواهد کرد، در حالی که کیتی بیکرستاف، مدیر اجرایی، 750،000 پوند حقوق دریافت خواهد کرد. ماچین می تواند تقریباً 5.5 میلیون پوند در کل دستمزد دریافت کند در صورتی که به اهداف عملکردی برسد، در حالی که Bickerstaffe می تواند تا 5.1 میلیون پوند درآمد داشته باشد.

نورمن در گزارش سالانه خرده‌فروش نوشت که Rowe درست زمانی که M&S با یک «نقطه عطف در تاریخ خود» مواجه شد، ترک می‌کند.

ماه گذشته، M&S سود پیش از مالیات 391.7 میلیون پوندی را در سال منتهی به 2 آوریل در مقایسه با ضرر 209 میلیون پوندی در سال قبل از آن نشان داد، زیرا فروش 18.6 درصد افزایش یافت و به 10.9 میلیارد پوند رسید.

ما نه تنها از این بیماری همه گیر کسب و کار قوی تری بیرون آمدیم، بلکه هستیم
همچنین در پایان مرحله «تثبیت اصول اولیه» تحول ما. و ما
یک تیم رهبری جدید بسیار پویا داشته باشید که از استیو روو هدایت می‌شود،
مدیر اجرایی قدیمی ما