طبق یافته های گزارش، دستمزد بخش دولتی زیر سقف دستمزد دولت نیو ساوت ولز قرار می گیرد | روابط صنعتی

بر اساس گزارش جدیدی که پیش از برنامه ریزی برای اقدامات صنعتی بیشتر منتشر شده است، کارگران بخش دولتی سالانه هزاران دلار به دلیل افزایش فشارهای هزینه زندگی از دست خواهند داد، مگر اینکه دولت نیو ساوت ولز سقف بحث برانگیز خود را بر دستمزدها لغو کند.

در حالی که ائتلافی از اتحادیه‌ها در حال آماده شدن برای تشدید کمپین خود علیه ائتلاف است، این گزارش که توسط اتحادیه‌های نیوساوت ولز تهیه شده است، نشان می‌دهد که پرستاران، معلمان، پلیس و امدادگران به دلیل محدودیت 2.5 درصدی افزایش دستمزدها در سال 2018، همگی با هزاران دلار بدتر هستند. 2011.

این مطالعه که توسط استاد بازنشسته روابط صنعتی دانشگاه گریفیث، دیوید پیتز انجام شد، نشان داد که افزایش 5.1 درصدی در شاخص قیمت مصرف کننده به این معنی است که یک معلم مدرسه با دستمزد دو گروه، دستمزد خود را در این سال مالی 2509 دلار کاهش می دهد.

یک امدادگر سال دوم 2015 دلار ضرر می کند، در حالی که یک پرستار ثبت نام شده 1986 دلار بدتر است. این گزارش که توسط Unions NSW تهیه شده است، نشان می دهد که یک پاسبان ارشد در پلیس NSW 2624 دلار ضرر خواهد کرد.

انتشار این گزارش مصادف است با راه اندازی یک کمپین چند بخشی که توسط اتحادیه نیوساوت ولز در تلاش برای وادار کردن دولت به یک سری اختلافات صنعتی اداره می شود.

دولت بیش از یک سال است که درگیر مذاکرات طولانی با اتحادیه راه آهن، تراموا و اتوبوس بوده است، در حالی که پرستاران، معلمان، امدادگران و رانندگان اتوبوس نیز در ماه‌های اخیر دست به اقدامات صنعتی زده‌اند.

این هفته انجمن بخش عمومی، که نماینده نگهبانان زندان و افسران پلیس غیرنظامی در میان سایر صنایع است، قصد دارد اعتصاب خود را برگزار کند.

مارک موری، رئیس اتحادیه نیوساوت ولز، وعده داد که «اقدامات صنعتی فزاینده» در سراسر بخش دولتی انجام خواهد شد، مگر اینکه دولت متعهد به افزایش حقوق قابل توجه و بهبود شرایط برای کارگران پس از دو سال بار کاری شدید در طول همه‌گیری کووید-19 باشد.

او گفت: «بر خلاف وزرای دولت، من بیرون می روم و با اعضای خود صحبت می کنم و همه آنها همین را به من می گویند – ما به اندازه کافی خورده ایم.

من در 20 سال گذشته نشنیده‌ام که بسیاری از مردم در مورد تمایل به اقدام صنعتی صحبت کنند و اگر دولت آن را اصلاح نکند، امسال اعتصاب‌های بیشتری خواهند داشت.»

در حالی که نخست وزیر، دومینیک پروتت، گفته است که دولت تغییرات «عادلانه و معقول» در دستمزدها را در بودجه دولتی این ماه اعلام خواهد کرد، او همچنین هشدار داد که بعید است که تمام خواسته های جنبش صنفی برآورده شود.

وزیر روابط صنعتی ایالت، دیمین تودهوپ، که وظیفه حل بن بست فزاینده اتحادیه ها را بر عهده دارد، گفت که دولت “موقعیت دستمزد خود را” قبل از بودجه در نظر گرفته است، اما نمی گوید که آیا سقف لغو خواهد شد یا خیر.

او گفت: «مردم نیوساوت ولز از ما انتظار دارند که تعادل مناسبی بین افزایش دستمزد برای کارمندان دولتی و اختصاص دلارهای مالیات دهندگان به برنامه‌ها و پروژه‌های ضروری ایجاد کنیم.»

سیاست دستمزد دولت با هدف ارائه دستمزد منصفانه و سایر شرایط شغلی بدون به خطر انداختن خدمات یا سرمایه گذاری در ایالت ما است.

در حالی که تودهوپ گفت که سیاست 2.5 درصدی در حزب کارگر معرفی شده است، او اذعان داشت که این سیاست بر اساس محدوده تورم هدف 2-3 درصد است. وی همچنین گفت که دستمزدهای بخش دولتی از زمان انتخاب دولت در یک دهه پیش، 4.2 درصد به صورت واقعی افزایش یافته است.

او گفت: «این بیشتر از افزایش 2.7 درصدی دستمزدهای واقعی در بخش خصوصی است.

اما مطالعات قبلاً نشان داده بود که سقف دستمزدهای بخش دولتی نیز در خفه کردن افزایش دستمزد بخش خصوصی نقش داشته است، چیزی که پیتز گفت در نیوساوت ولز به دلیل نقش این سقف در تحکیم “هنجارهای دستمزد” پایین تر در اقتصاد، با وجود بیکاری کم، رخ داده است. و افزایش بهره وری.

او در این گزارش گفت: «مهم‌ترین عامل شکل‌دهنده هنجارهای دستمزدی که دولت‌های ایالتی می‌توانند بر آن تأثیر بگذارند، نقش سیاست پرداخت بخش عمومی است.

این تأثیر باعث شده است که اتحادیه آموزش مستقل – که نماینده معلمان مدارس خصوصی است – نیز به موج اقدامات صنعتی در NSW ملحق شود.

پس از اینکه دولت فدرال جدید با ارائه پیشنهادی به کمیسیون کار منصفانه از تلاش برای افزایش حداقل دستمزد حداقل 5.1 درصد حمایت کرد، دولت برای رسیدگی به دستمزدها تحت فشار فزاینده‌ای قرار خواهد گرفت.

گزارش پیتز می‌گوید افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده طی سه سال آینده – بر اساس پیش‌بینی‌های بانک مرکزی و جدیدترین بودجه فدرال – به این معناست که کارگران همچنان زیر سقف این سقف ضرر خواهند کرد.

تحلیل او استدلال می‌کند که برای مثال، دستمزد واقعی یک نگهبان سال دوم زندان تا ژوئن 2025 4647 دلار کاهش می‌یابد. یک پاسبان ارشد در پلیس NSW می‌تواند شاهد کاهش دستمزد آنها بیش از 6000 دلار به صورت واقعی باشد. سه سال آینده

تاثیر سقف دستمزدهای دولتی موضوع انتقاد فیلیپ لو، رئیس بانک مرکزی آمریکا بوده است که بارها در مورد نقش آنها در کاهش رشد دستمزدها هشدار داده است.

موری هشدار داد که جنبش اتحادیه به دقت زیر نظر خواهد داشت تا ببیند کریس مینس، رهبر مخالفان، در مورد دستمزدها چه تعهداتی دارد.

قول می‌دهم اگر اعتراضی در مقابل کنفرانس پولیس محلی در اکتبر برگزار نشود، هیچ ابایی نخواهند داشت. [of] تضمین در مورد شرایط.»