ایلان ماسک به کارمندان می‌گوید به دفتر بازگردند یا وانمود کنند که در جای دیگری کار می‌کنند | الون ماسک

طبق یادداشتی که به کارکنان ارسال شده، ایلان ماسک، مدیر اجرایی تسلا، از کارمندان خواسته است که به دفتر بازگردند یا «وظاهر کنند که در جای دیگری کار می‌کنند».

بر اساس گزارش ها، حدود 30 درصد از کارکنان اداری ایالات متحده هنوز از خانه کار می کنند نیک بلوم، استاد اقتصاد استنفورد و یکی از بنیانگذاران پروژه تحقیقاتی Working from Home. بسیاری از شرکت‌ها به سمت یک مدل کار ترکیبی حرکت می‌کنند که در آن کارکنان در دو یا سه روز در هفته می‌آیند.

اما ظاهراً ثروتمندترین مرد جهان به این فکر افتاده است که مدیرانش از خانه کار کنند. در یادداشتی با عنوان “کار از راه دور دیگر قابل قبول نیست” [sic]ماسک نوشت: «هرکسی که می‌خواهد کار از راه دور انجام دهد باید حداقل (و منظورم *حداقل*) 40 ساعت در هفته در دفتر باشد یا تسلا را ترک کند. این کمتر از آن چیزی است که ما از کارگران کارخانه می خواهیم.»

نه ماسک و نه تسلا تایید نکرده‌اند که او این یادداشت را ارسال کرده است، اما در پاسخ به یکی از دنبال‌کنندگان توییتر که خواسته بود «نظرات اضافی برای افرادی که فکر می‌کنند وارد شدن به کار مفهومی قدیمی است»، نوشت: «آن‌ها باید وانمود کنند که در جای دیگری کار می‌کنند. “

ماسک در این یادداشت گفت که هر موردی را که کارکنان نتوانند حداقل‌ها را برآورده کنند، «بررسی و تأیید» خواهد کرد.

تسلا به موجی از شرکت‌هایی می‌پیوندد که کارمندان خود را ملزم به بازگشت به دفتر می‌کنند. در حالی که برخی از کارفرمایان بزرگ به طور دائم از سیاست‌های داوطلبانه کار از خانه استقبال کرده‌اند، برخی دیگر از جمله گوگل آلفابت شرط می‌بندند که بهتر است تعاملات حضوری بین همکاران را تقویت کنیم.

این خبر در حالی منتشر می‌شود که ماسک همچنان به دنبال تصاحب توییتر است، که دفتر آن در سانفرانسیسکو، به گفته وی، می‌تواند به یک «پناهگاه بی‌خانمان‌ها» تبدیل شود، زیرا هیچ‌کس به هر حال حاضر نمی‌شود.

مدیر اجرایی توییتر، پاراگ آگراوال، در ماه مارس توییت کرد که دفاتر توییتر بازگشایی خواهند شد اما اگر کارمندان بخواهند همچنان می توانند از خانه کار کنند.

آگراوال در توییتی گفت: «هرجا که بیشترین بهره‌وری و خلاقیت را داشته باشید، جایی است که کار خواهید کرد و این شامل کار تمام وقت از خانه برای همیشه است».

رویترز در این مقاله مشارکت داشته است