فرصت های شغلی در استرالیا منطقه ای یک چهارم افزایش یافت و از رکورد رونق استخراج معدن پیشی گرفت | روستایی استرالیا

بالون شدن فرصت های شغلی در منطقه ای استرالیا خوش بینی را نشان می دهد که باعث رشد خارج از پایتخت می شود، زیرا مشکلات ساختاری پیرامون کمبود خدمات و مسکن آن را محدود می کند.

آخرین داده‌های موسسه منطقه‌ای استرالیا نشان می‌دهد که در آوریل 2022، 84600 فرصت شغلی منطقه‌ای وجود داشته است که نسبت به سال گذشته تقریباً یک چهارم (24.8٪) افزایش یافته است.

مدیر عامل RAI، لیز ریچی، گفت که اعداد و ارقام به روند سال های اخیر ادامه می دهند که رکورد رشد ماه به ماه فرصت های شغلی بسیار فراتر از قله های رونق معدن در سال 2011 بود، جایی که تعداد مشاغل خالی حدود 60000 نفر بود.

ریچی گفت که نقش های حرفه ای در خدمات بهداشتی، حقوقی و مهندسی به طور مداوم در صدر لیست مشاغل خالی قرار دارند.

او گفت که مشاغل خالی نشان دهنده یک هزینه فرصت واقعی در زمانی است که “کسب و کارها می خواهند رشد کنند و می خواهند مقیاس شوند و خوش بینی و اعتماد در سراسر استرالیا منطقه ای وجود دارد”.

مشاغل خالی کوئینزلند در آوریل 2022 در مقایسه با آوریل 2021 به میزان 59.1 درصد افزایش یافت، در حالی که این منطقه همچنین دارای بالاترین نرخ بیکاری با 14.6 درصد بود. این منطقه بخشی از رای دهندگان رهبر جدید حزب ملی، دیوید لیتلپراود است.

مارک کالینز، رئیس کمیته Ag Business برای Ag Force، سازمان اوج کشاورزی کوئینزلند، گفت که از این ارقام تعجب نکرده است زیرا کمبود کارمندان با مهارت‌های مناسب مشکل بزرگی است.

کالینز کمبود کارگران ماهر در کوئینزلند منطقه ای را دلیل تعطیلی کالج های کشاورزی در Longreach و Emerald در سال 2019 و Dolby و Burdekin تقریباً یک دهه پیش توسط دولت ایالتی دانست.

کالینز گفت: “هیچ جایی برای آموزش جوانان برای آینده در کشاورزی وجود ندارد.”

او گفت که جای خالی بر تولید تاثیر می گذارد، اما در کل زنجیره تامین نیز موج می زند.

“در سطح مزرعه، این یک مشکل است، و سپس شما نمی توانید رانندگان کامیون با مهارت های کافی را پیدا کنید که گاوهای ما را برای پردازش ببرند … و سپس در سطح بعدی در یک کارخانه گوشت یا حتی در یک مرکز حمل غلات، آنها می توانند کالینز گفت، کسی را پیدا نکن.

دولت فدرال کارگر جدید قول داده است که Jobs and Skills Australia را به عنوان یک مشارکت ملی برای پیشبرد آموزش و آموزش حرفه ای و تقویت برنامه ریزی نیروی کار، علاوه بر ایجاد 465000 مکان جدید TAFE بدون هزینه در مناطق با کمبود نیروی کار، ایجاد کند.

ریچی گفت که ارقام بیکاری و مشاغل خالی کوئینزلند نشان می دهد که مهارت ها باید با کار موجود هماهنگ شوند.

با این حال، او گفت که توجه به این نکته مهم است که کوئینزلند یکی از کوچکترین مناطق از نظر تعداد مشاغل واقعی است که می تواند منجر به تغییرات درصد قابل توجهی شود.

سایر مناطق با جهش بزرگ در مشاغل خالی عبارتند از Geelong & Surf Coast (54%)، Sunshine Coast (38.9%)، Central Queensland (37.5%) و Gippsland (36.1%).

ریچی گفت که Geelong و Surf Coast داستان بسیار متفاوتی را برای کوئینزلند تعریف کردند.

او می‌گوید: «این منطقه‌ای است که یکی از شهرهای درجه دو و یکی از سریع‌ترین بخش‌های کشور در حال رشد است.

ریچی گفت که تمام بخش های اشتغال در جیلونگ به دلیل مهاجرت عظیم جمعیت رو به افزایش است.

در حالی که بسیاری از مشاغل موجود برای حرفه ای ها بودند، زیرا مناطق تلاش می کنند تا خدمات بهداشتی و دیگر خدمات را برای جمعیت رو به رشد ایجاد کنند، ریچی گفت که یافتن مسکن مناسب برای کارمندان بالقوه همچنان یک مشکل است.

ریچی گفت: «نه تنها در جیلونگ، بلکه درست در سراسر کشور در استرالیای منطقه‌ای، تأییدیه‌های مسکن و ساخت‌وساز با رشد جمعیت در مناطق ما همگام نبوده است».

او گفت: “شما باید دولت را به سرعت بسیج کنید، اینجا گلوله نقره ای وجود ندارد.”

در طول همه‌گیری، افراد بیشتری به مناطق نقل مکان کردند که با افزایش حتی بیشتر جمعیت ساکن در مناطق منطقه همراه بود.

با این حال، ریچی گفت که به محض برقراری مجدد جریان دوطرفه، مسکن بیشتری در دسترس خواهد بود و استرالیا منطقه ای قادر خواهد بود کارگران کلیدی مورد نیاز برای استفاده از فرصت های رشد را جذب کند.