آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
عرضه‌کنندگان برند فست فست فست Missguided شکایتی رسمی به خدمات ورشکستگی ارائه کرده‌اند و در حال بررسی اقدامات قانونی در رابطه با آنچه که کمپین‌ها می‌گویند «رویکردی بی‌ملاحظه» از سوی صاحبان سهام خصوصی شرکت است.
Missguided پس از ماه‌ها جستجوی بودجه جدید پس از رونق فروش آنلاین لباس در طول همه‌گیری، با بازگشایی مغازه‌ها، روز دوشنبه با مدیران شرکت مشاوره Teneo تماس گرفت. خرده فروشان مد سریع بریتانیا تحت فشار زیادی از هزینه های زنجیره تامین و تاخیر در تحویل قرار گرفته اند، در حالی که با شرکت های تازه واردی مانند شین چین مبارزه می کنند.
بیش از ده‌ها تامین‌کننده مستقر در بریتانیا، عمدتاً در لستر و منچستر، می‌گویند که مجموعاً میلیون‌ها پوند برای سفارش‌ها بدهکار هستند، که برخی از آنها تا اواخر ماه گذشته با درخواست تحویل حتی در روز دوشنبه، روزی که Missguided وارد مدیریت شد، ارسال شد. .
این شرکت در حالی که به دنبال خریدار است، به تجارت خود ادامه می دهد، اما مشتریان در رسانه های اجتماعی شکایت دارند که سفارشات را تحویل نگرفته اند و همچنان در انتظار بازپرداخت هستند.
در همین حال، صدها کارگر کارخانه‌های بریتانیا به دلیل تلاش تولیدکنندگان پوشاک برای یافتن مشاغل جدید، شغل خود را از دست داده‌اند.
کمپین‌ها گفتند برخی از کارخانه‌های لستر کاملاً متکی به تجارت Missguided هستند که در سال 2009 توسط Nitin Passi تأسیس شد. او در آوریل، چند ماه پس از اینکه گروه سهامی خصوصی Alteri سهام کنترلی را خرید و کرسی‌های هیئت مدیره را گرفت، ترک کرد. ایان گری، مدیر اجرایی سابق باشگاه فوتبال تاتنهام هاتسپر و رئیس تجارت سبزیجات ارگانیک Abel & Cole، ماه گذشته به عنوان رئیس اجرایی Missguided منصوب شد.
یکی از تامین کنندگان گفت که در حال بررسی اقدامات قانونی است زیرا معتقد است که Missguided در صورتی که به سفارشات ادامه می داد در حالی که “مدیریت در افق بود” می توانست تقلبی عمل کند. دو تامین کننده گفتند که کمتر از شش هفته پیش از سوی شرکت به آنها گفته شده بود که “تجارت طبق معمول” است.
ندیم ارشد، مالک عرضه‌کننده مد مستقر در منچستر Moku، گفت که کسب‌وکار او «در آستانه سقوط» است، زیرا برای سفارش‌های اخیر تقریباً 500000 پوند بدهکار است و «اکنون به دنبال مشاوره حقوقی و پیوستن به نیروهای دیگر با تامین‌کنندگانی است که خود را پیدا می‌کنند. در این موقعیت فاجعه بار».
دیگری گفت که شکایت او به خدمات ورشکستگی می‌گوید Missguided “در سه ماه گذشته از ما پوشاک خریده است، اگرچه می‌دانست که شرکت در مشکل است و هیچ فکری به تمام هزینه‌های پشت سر ساخت محصولات ما نکرده است”.
الکس جی، رئیس ورشکستگی و بازیابی دارایی در شرکت حقوقی استوارتس، می‌گوید: «جایی که یک شرکت در حالی که مدیرانش می‌دانند که چشم‌انداز معقولی برای اجتناب از ورشکستگی وجود ندارد، به تجارت می‌پردازد، آنگاه می‌تواند زمینه‌ای برای ادعا باشد.
سوال این است که آیا ادامه داد و ستد باعث افزایش کسری کلی شرکت به طلبکارانش شده است یا خیر – به عبارت دیگر، آیا مدیران با زنده نگه داشتن شرکت برای مدت طولانی‌تر از آنچه که باید، وضعیت را بدتر کرده‌اند. چرخش کسب و کار اگر آنها این کار را انجام داده باشند، ممکن است ادعاها به خوبی پیگیری شود.»
یکی دیگر از کارشناسان ورشکستگی، برایان برک، در شرکت مشاوره کوانتوما، گفت که بعید است که یک “راه حل کوتاه مدت” برای تامین کنندگان بدهی وجود داشته باشد و هر اقدام قانونی زمان بر است. وی افزود که احتمالاً باید منتظر بمانند تا مدیران ارزیابی کنند که چقدر طلبکاران بدون وثیقه می توانند انتظار پرداخت را داشته باشند و افزود: متأسفانه برای اکثریت فرض من این است که آنها به دنبال ضررهای قابل توجهی هستند.
کمپین‌های تبلیغاتی از دولت خواستند تا حمایت‌های خود را از تامین‌کنندگان و کارگرانشان که به گفته آنها در “پایین انبوه” هستند، بدون پرداخت تضمینی از سوی مدیران، بهبود بخشد.
در نامه ای سرگشاده به وزرای دپارتمان بازرگانی، Labor Behind the Label گفت که دولت پس از گزارش خود به صنعت پوشاک لستر در سال 2020، «گامی معنادار به جلو در نظارت بر رفتار ضعیف و شیوه های خرید سوء برندها بردارد». Missguided را به “رویکرد بی پروا” در مدیریت تامین کنندگان خود متهم کرد.
قانون بریتانیا در مورد مسئولیت های مالی و حقوقی شرکت ها در قبال کارگران زنجیره تامین خود سکوت می کند. تامین کنندگان و کارگران زنجیره تامین به عنوان طلبکاران بدون وثیقه در مراحل ورشکستگی در انتهای انبوه قرار دارند. این عمیقا مایه تاسف است.»
در همین حال، تعدادی از کارمندان سابق در حال بررسی اقدامات قانونی علیه شرکت به دلیل ادعاهایی هستند که فرآیند تعدیل نیرو به درستی مدیریت نشده است.
یکی از کارمندان سابق گفت: «کل شرکت یک کنفرانس تلفنی با 25 دقیقه اخطار داشت، افرادی که آنجا نبودند یا در مرخصی سالانه بودند آن را از دست دادند. تماس یک پیام خودکار بدون احساس بود که می‌گفت ما از کار بیکار شده‌ایم و دیگر نیازی به خدمات ما نیست.
“بسیاری از همکاران از طریق رسانه های اجتماعی متوجه شدند که شغل خود را از دست داده اند، همه ویران شده اند.”
این شرکت و مدیران آن از اظهار نظر خودداری کردند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
