پنج شنبه، جمعه جدید، در حالی که بریتانیا برای روزهای میان هفته به دفتر بازمی گردد | کسب و کار

Oدر عصر پنج‌شنبه‌ای دلپذیر، کارگرانی که لباس‌های اداری پوشیده‌اند، به پیاده‌روهای بارها، میخانه‌ها و رستوران‌ها در مرکز لندن می‌ریزند. آنها بخشی از یک روند جدید در دنیای انعطاف پذیر کار هستند: پنجشنبه، جمعه جدید است.

کارکنان مستقر در دفتر به طور فزاینده ای به میزهای مرکز شهر خود باز می گردند، اما فقط برای بخشی از هفته. بسیاری از آنها ترجیح می دهند در روزهای “مهم” وسط هفته – سه شنبه، چهارشنبه و پنجشنبه – با رزرو هفته کاری در خانه به محل کار خود رفت و آمد کنند.

محبوبیت معاشرت عصر پنجشنبه با همکاران از چشم روسای مشاغل مهمان نوازی دور نمانده است.

فیل اوربان، مدیر اجرایی گروه رستوران و رستوران Mitchells & Butlers، گفت: «از نظر الگو در شهرها، دوشنبه‌ها آرام‌تر، جمعه‌ها آرام‌تر، پنجشنبه‌ها بسیار قوی‌تر هستند. “در حالی که تجارت حومه شهر هنوز به خوبی پیش می رود، افرادی که در نزدیکی خانه خود یک وعده غذایی یا یک نیم لیتری می خوردند، این کار را در لندن انجام می دهند.”

اوربان گفت که مکان‌های مرکز شهر شرکت – که شامل زنجیره‌های O’Neill’s و All Bar One می‌شود – به تدریج شلوغ‌تر می‌شوند، که او به بازگشت آهسته اما پیوسته کارگران نسبت داد.

«به تقویت ادامه می‌دهد و این تا حدودی بازگشت دفاتر است. فکر می کنم دفاتر از سه روز به چهار روز ادامه خواهند داد. من به داخل و خارج سفر می کنم [of London]و در ایستگاه قطارم اکنون در تلاش برای پارک مجدد هستم. این اولین بار است که می توانم این را در دو سال گذشته بگویم.

کووید-19 باعث شد تا دو سال محدودیت شروع کار برای شرکت‌های مستقر در ادارات و کارمندان آن‌ها ایجاد شود که دولت بارها از آنها خواسته بود از خانه کار کنند و سپس از آنها خواسته شد که به میزهای خود بازگردند.

پس از لغو اقدامات قرنطینه، بسیاری از کسب‌وکارها امتیازاتی را برای جذب کارگران خود اعلام کردند، از جمله نوشیدنی‌های گرم نامحدود، صبحانه رایگان یا کالاهای با برند شرکت.

علی‌رغم این انگیزه‌ها، بازگشت به دفتر به جای سیل، قطره‌ای بوده است. بر اساس گزارش حمل و نقل لندن، تعداد مسافران در اواسط هفته 70 درصد از سطح قبل از کووید باقی مانده است.

با این حال، طبق آمار TfL، پنجشنبه به عنوان محبوب ترین روز برای کار در کنار همکاران در پیش است. تقریباً 3 میلیون سفر با لوله در روز پنجشنبه 12 می انجام شد که بالاترین تعداد از زمان شروع همه‌گیری بود.

به‌جای سیل جمعیت، به‌عنوان مثال، نانوایی‌های زنجیره‌ای Greggs همچنان فروش خود را 10 درصد پایین‌تر از سطح قبل از کووید در مراکز شهر و همچنین دفاتر نزدیک دفاتر گزارش می‌کند.

صدیق خان، شهردار لندن، خواستار سرمایه گذاری بیشتر در حمل و نقل عمومی پایتخت برای بازگرداندن کارکنان اداری به محل رفت و آمدشان شده است.

بازگشت کند را می توان تا حدی به موفقیت کار از راه دور در طول همه گیری نسبت داد. از زمان برداشته شدن محدودیت ها، بسیاری از بزرگترین اشغالگران دفاتر بریتانیا – از جمله شرکت حسابداری Deloitte و 20000 کارمند بریتانیایی آن، و بیشتر نیروی کار شرکت بانکی NatWest گروه 64000 نفری – به مدل ترکیبی روی آورده اند که به کارکنان اجازه می دهد تا خود را تقسیم کنند. زمان بین ساختمان شرکت آنها و مکان دیگری.

به طور فزاینده ای به نظر می رسد که گویی کار هیبریدی اینجا باقی مانده است. بر اساس آخرین نظرسنجی اداره ملی آمار، یک چهارم کارگران (24٪) زمان خود را بین خانه و محل کار در ماه مه تقسیم کردند، در حالی که در اوایل فوریه 13٪ افزایش یافته بود.

کارگران گزارش دادند که بهبود تعادل بین کار و زندگی مزیت اصلی کار از خانه در برخی ظرفیت ها است، در حالی که حدود نیمی از کارگران هیبریدی گفتند که حواس پرتی کمتری در خانه دارند و تعداد مشابهی نیز گفتند که کار از خانه باعث بهبود رفاه آنها می شود.

بازار کار فشرده، که در آن کارگران می توانند مشاغل را انتخاب و انتخاب کنند، به کارمندان اهرم بیشتری در این مذاکره داده است. به گفته هیجونگ چانگ، استاد جامعه‌شناسی و سیاست اجتماعی در دانشگاه کنت، کارفرمایانی که کار ترکیبی را به تیم‌های خود پیشنهاد می‌کنند، احتمالاً از بازدهی بهتر بهره‌مند خواهند شد.

او گفت: «ما به‌طور فزاینده‌ای شاهد شواهدی هستیم که نشان می‌دهد کار از خانه برای بهره‌وری مفید است،» و افزود که کارگران به‌ویژه برای فرصتی برای کنار گذاشتن رفت‌وآمد در زمان افزایش هزینه‌ها ارزش قائل هستند.

او گفت که مجبور نبودن هر روز به یک دفتر سفر نکنند “در پول و زمان کارگران صرفه جویی می کند، که شواهد نشان می دهد آنها در هنگام کار از خانه به کارفرمایان خود در افزایش بهره وری پس می دهند.”

چانگ، نویسنده پارادوکس انعطاف پذیری، کتابی در مورد کار منعطف، معتقد است که درجاتی از کار از راه دور باقی مانده است.

ما شاهد کسب و کارهایی خواهیم بود که از کارگران می‌خواهند بیشتر به خانه بازگردند، اما آیا دفتر پنج روز در هفته دوباره عادی خواهد شد؟ مطلقاً نه،” او گفت. “جن از بطری خارج شده است و دوباره داخل نمی شود.”

با این حال، این انعطاف‌پذیری جدید، چالش‌هایی را برای کسب‌وکارهای مرکز شهر، از ساندویچ‌فروشی‌ها گرفته تا خشک‌شویی‌ها، که تجارت آن‌ها قبلاً به یک جریان ثابت از کارکنان اداری پنج روز در هفته وابسته بود، به همراه دارد.

این ممکن است تا حدی مداخلات سیاسی اخیر در بحث کار از خانه را توضیح دهد. بوریس جانسون اخیراً از کارگران خواست تا به دفتر بازگردند و گفت که این کار مردم را «بازده‌تر» می‌کند.

جاکوب ریس-موگ، وزیر کارآمدی، پس از گذاشتن یادداشت هایی که به نظر منفعلانه-تهاجمی بر روی میز کارمندان دولتی که هنگام بازدید در دفتر نبودند، انتقاد را برانگیخت.

علیرغم درخواست‌های وزیر، به نظر می‌رسد که بازگشت دفتر در حال تسریع است، زیرا کارگران بیشتر در جلسات حضوری شرکت می‌کنند. طبق آخرین داده های Remit Consulting، یک شرکت مشاوره مدیریتی متخصص در املاک، اشغال دفاتر بریتانیا در هفته منتهی به 13 مه به بالاترین سطح خود از زمان شروع همه گیری رسیده است.

بر اساس داده‌های به دست آمده از سیستم‌های ورودی در ساختمان‌های اداری در شهرهای بزرگ، متوسط ​​نرخ اشغال هفتگی دفاتر در سراسر بریتانیا به تقریباً 28 درصد رسید و در آن هفته در لندن به بالای 29 درصد رسید که بالاترین میزان در سال گذشته ثبت شده است.

با این حال، این بدان معناست که اشغال دفاتر تقریباً نصف سطح متوسطی است که قبل از همه‌گیری مشاهده شده بود. Remit دریافت که بار دیگر شلوغ ترین روزهای هفته همچنان سه شنبه، چهارشنبه و پنجشنبه باقی مانده است.

بر اساس به‌روزرسانی‌های اخیر صاحبان دفتر Land Securities و British Land، علی‌رغم نگرانی‌ها در مورد معنای این امر برای آینده دفاتر، اجاره در لندن در حال رونق است.

سیمون کارتر، مدیر اجرایی British Land، گفت: «ما بهترین سال را برای اجاره لندن در 10 سال گذشته داشته ایم. -ساختمان های کارآمد

کارتر گفت: “موقعیت مکانی نیز مهم است” کارتر گفت: “فکر می‌کنم حرکت به سمت مکان‌های مرکزی‌تر بوده است، زیرا اگر افراد سه یا چهار روز در هفته به دفتر بیایند اما پراکنده‌تر در سراسر بریتانیا زندگی کنند، دفتری می‌خواهند که به یک مرکز حمل و نقل اصلی نزدیک تر است.

بریتیش لند سه «پردیس» در لندن دارد که شامل ساختمان‌های اداری، مغازه‌های اطراف و مکان‌های پذیرایی می‌شود و دو سوم از مجموعه املاک آن را تشکیل می‌دهند. حتی اذعان می‌کند که دنیای کار پس از همه‌گیری با آنچه قبلاً آمده بود متفاوت خواهد بود.

کارتر گفت: دیدگاه کلی ما این است که لندن به دلیل کار در خانه به فضای کمتری نیاز دارد، اما به فضای بهتری نیاز دارد. و این همان چیزی است که ما در فعالیت لیزینگ خود می بینیم.