وزیران هشدار دادند که هزاران نفر از کارکنان NHS ممکن است برای مشاغل با درآمد بهتر استعفا دهند | NHS

به وزرا هشدار داده شده است که NHS با “کوچ دسته جمعی” هزاران کارمند به مشاغل با دستمزد بهتر در میخانه ها، مغازه ها و سوپرمارکت ها در نتیجه بحران هزینه های زندگی مواجه است.

رهبران بهداشت نگران هستند که تعداد قابل توجهی از کارگران با دستمزد کمتر در بحبوحه افزایش قبوض غذا و گرما و افزایش تورم، برای دستمزدهای بالاتر در بخش خصوصی ترک کنند. NHS در حال حاضر 110000 شغل خالی دارد و این نگرانی وجود دارد که تعمیق بیشتر بحران نیروی کار، توانایی بیمارستان ها را برای مقابله با لیست های انتظار با رکورد بالا “به خطر بیندازد”.

از وزرا خواسته شده است که به کارکنان NHS با کمترین دستمزد تمام وقت نسبت به سال گذشته افزایش دستمزد بیشتری بدهند تا به آنها در کاهش بدترین اثرات افزایش هزینه های زندگی کمک کنند. رهبران بهداشت می گویند که عدم افزایش دستمزد برای افرادی که فقط 15 درصد بالاتر از حداقل دستمزد ملی دریافت می کنند، تلاش ها برای جذب کارکنان جدید را نیز تضعیف خواهد کرد.

متیو تیلور، مدیر اجرایی کنفدراسیون NHS، که نماینده کل سیستم مراقبت های بهداشتی در انگلستان، ولز است، گفت: «تعهد به دادن پول بیشتر به کارگران با کمترین دستمزد NHS کار درستی است که می توان با افزایش تورم و هزینه های زندگی انجام داد. و ایرلند شمالی

«بدون افزایش دستمزد که حداقل با آنچه برخی از بخش‌های بخش خصوصی ارائه می‌دهند مطابقت داشته باشد، ما در معرض خطر واقعی مهاجرت گسترده کارکنان مراقبت‌های بهداشتی با کمترین دستمزد هستیم که از NHS برای جستجوی شغل در بخش‌های با دستمزد بهتر خارج می‌شوند. سوپرمارکت ها، میخانه ها و مغازه های خیابانی.

تیلور گفت: «کارکنانی که NHS را در زمانی که بیشتر مورد نیاز هستند ترک می‌کنند، دستاوردهایی را که سرویس بهداشتی در پاک کردن لیست انتظار به دست می‌آورد، به خطر می‌اندازد.

نمایندگان مجلس در کمیته منتخب سلامت قرار است بحران نیروی کار NHS را در جلسه ای در روز سه شنبه بررسی کنند.

برخی از تراست های NHS در حال حاضر بانک های غذایی خود را برای کارکنان ایجاد کرده اند و وعده های غذایی گرم را به قیمت 1 پوند و بودجه سختی ارائه می دهند. اما رهبران بهداشت می گویند که این کار به اندازه کافی پیش نمی رود و از وزرا می خواهند که به کارکنان بهداشتی که کمترین دستمزد را دریافت می کنند، از جمله باربرها، منشی های پزشکی، نگهبانان و دستیاران مراقبت های بهداشتی، حقوق بیشتری بدهند.

رهبران NHS می خواهند ببینند که دولت متعهد به افزایش 4 درصدی دستمزد کارکنان NHS در قراردادهای باند 2 NHS به جای افزایش 3 درصدی است که انتظار می رود در اوایل ماه آینده اعلام و تأیید شود.

حدود 60000 کارمند در کمترین میزان حقوق NHS هستند و سالانه 18870 پوند درآمد دارند. افزایش 4 درصدی دستمزد برای آنها به این معنی است که آنها سالانه 500 پوند اضافی پس از کسر مالیات به خانه می برند.