آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
سونیا مولینا سانچز، به مدت 10 سال به عنوان خانه دار در هتل مشهور شاتو مارمونت کار کرد. او هرگز شبی که توسط یک مهمان مورد آزار جنسی قرار گرفت را فراموش نخواهد کرد.
مولینا سانچز گفت: «در یک مهمان را زدم و رفتم داخل، و به محض اینکه داخل شدم چیزی درست نشد. «مهمان طوری در رختخواب دراز کشیده بود که انگار می خواست بخوابد. برگشتم و به او نگاه کردم و وقتی به او نگاه کردم در حال خودارضایی به من خیره شده بود. احساس می‌کردم مورد تجاوز قرار گرفته‌ام، واقعاً مضطرب شده‌ام و کاملاً در شوک بودم.»
او ماجرا را به مدیریت خود گزارش کرد، اما هیچ کاری انجام نشد. به مهمان اجازه داده شد به اقامت خود در هتل ادامه دهد.
مولینا سانچز در آغاز همه‌گیری از کار اخراج شد و همچنان منتظر است تا به کار خود فراخوانده شود. او یکی از بسیاری از کارگران هتل در لس آنجلس است که از یک دادخواست رای گیری در سطح شهر حمایت می کند که حفاظت از ایمنی را برای کارگران هتل الزامی می کند، حجم کاری را محدود می کند، استانداردهای دستمزد را تعیین می کند و قوانین حفظ کارگران را گسترش می دهد.
در پی جنبش #MeToo، کارگران هتل‌ها برای اینکه هتل‌ها دکمه‌های وحشت را برای کارگران فراهم کنند تا از آزار و اذیت جنسی و تجاوز در محل کار محافظت کنند، مبارزه کرده‌اند. ابتکار رای گیری تمام هتل ها در لس آنجلس را موظف می کند که دکمه های وحشت ایجاد کنند و یک نگهبان امنیتی در محل داشته باشند تا به تماس های کارگران پاسخ دهد، مشابه قوانینی که در چندین شهر اطراف تصویب شده است.
«اگر در آن زمان یک دکمه وحشت داشتم، می‌توانستم آن را فشار دهم تا کمک مورد نیازم را دریافت کنم. اما من آن را نداشتم، [because] به من پیشنهاد نشده بود.
مارتا موران، خانه دار 33 سال در Chateau Marmont، که او نیز همچنان منتظر است تا به شغل خود بازگردانده شود و یک ادعای معلق علیه هتل به دلیل یک حکم فراخوان در سراسر ایالت دارد، همچنین می گوید که در محل کار آزار جنسی را تجربه کرده است.
من تجربه ای داشتم که در آن یک مهمان سعی کرد از من سوء استفاده کند، سعی کرد مرا در آغوش بگیرد، ببوسد و مرا با او بخواباند. موران گفت: داشتن محافظت از چیزی که یک دکمه وحشت ارائه می دهد ضروری است. گذر از همه گیری برای من به طور فزاینده ای دشوار شده است. من 33 سال از عمرم را به آن هتل دادم.»
سخنگوی Chateau Marmont گفت که هتل در حال حاضر دکمه‌های وحشت را در اختیار کارکنان خانه قرار می‌دهد، اما مشخص نکرد که این دکمه‌ها چه زمانی آورده شده‌اند. سخنگوی گفت که هتل در حال حاضر به بیشتر آنچه در طرح رای‌گیری پیشنهاد شده است پایبند است و 40 کارگر فراخوانده شده‌اند. تا اینجای کار
آنها در ایمیلی اضافه کردند: “ما بدرفتاری با کارکنان خود را تحمل نمی کنیم و همه ادعاهای آزار و اذیت را جدی می گیریم.”
به گفته Unite Here Local 11، اتحادیه ای که بیش از 32000 کارگر در صنعت مهمان نوازی را نمایندگی می کند، طوماری که برای واجد شرایط شدن در رای گیری نوامبر به شهر لس آنجلس ارسال شد، بیش از 100000 امضا دریافت کرد که یک رکورد برای دادخواست رای است. در منطقه لس آنجلس اتحادیه امیدوار است شورای شهر لس آنجلس این ابتکار عمل را به جای اصلاحیه رأی گیری، با توجه به حمایت گسترده عمومی از آن، اتخاذ کند.
این ابتکار همچنین حداقل دستمزد مورد نیاز 17.64 دلار در ساعت را از هتل‌های با 150 اتاق یا بیشتر به هتل‌هایی با 60 اتاق یا بیشتر گسترش می‌دهد و حجم کاری روزانه که به خانه‌دارها بر اساس متراژ مربع اختصاص می‌یابد را محدود میکند.
کرت پترسن، رئیس مشترک Unite Here Local 11، گفت: «تصمیم ما به عنوان اتحادیه برای حرکت این ابتکار این بود که بهبود اقتصادی را بیشتر در مورد نیازهای کارگران به جای طمع شرکت ها انجام دهیم.
پترسن گفت که صنعت مهمان‌نوازی میلیاردها کمک مالی دریافت کرد زیرا بسیاری از کارگران شغل، درآمد یا ساعات کاری خود را از دست دادند و مدیران شرکت‌های هتلداری حقوق‌های چند میلیون دلاری خود را حفظ کردند یا افزایش دادند. او همچنین گفت که چندین شرکت هتلداری از همه‌گیری برای اخراج کارگران و استخدام مجدد افراد جدید بدون سابقه با دستمزدهای پایین‌تر و کاهش هزینه‌های نیروی کار از طریق کاهش کارکنان سوء استفاده کرده‌اند.
وی افزود: «کارگران باید به سر کار و شرایطی که منصفانه، ایمن و امن است بازگردند.
در پاسخ به همه‌گیری، بسیاری از هتل‌ها نظافت روزانه اتاق را برای مهمانان حذف کردند، که کارگران هتل از آن انتقاد کردند – بسیاری از هتل‌ها این سیاست‌ها را حفظ کرده‌اند تا هزینه‌های نیروی کار را کاهش دهند و در عین حال بار کاری را برای کارکنان فعلی افزایش دهند. طرح رای گیری هتل ها را از اجرای سیاست هایی که در آن اتاق های مهمان روزانه توسط کارکنان تمیز نمی شود، جلوگیری می کند.
کریستینا ولاسکوئز، یک خانه دار در مسافرخانه هیلتون گاردن در هالیوود به مدت چهار سال، گفت که نظافت روزانه اتاق در ابتدای همه گیری قطع شد، جایی که اتاق های هتل تنها در روز چهارم یا پنجم خدمات رسانی می شد. مدیران هیلتون علناً در مورد تمایل خود برای کاهش دائمی هزینه های نیروی کار در پی همه گیری همه گیر اظهار نظر کرده اند.
ولاسکوئز ابتدا در مارس 2020 به دلیل کووید از کار اخراج شد و در سپتامبر به سر کار بازگردانده شد. او و همکارانش با موفقیت یک اتحادیه تشکیل دادند و در نوامبر سال گذشته به رسمیت شناخته شدند.
ولاسکوئز گفت: «از آنجایی که هیلتون نظافت خودکار را حذف کرد، اکنون روزهایی وجود دارد که وارد اتاقی می‌شوم و تمیز کردن آن 45 دقیقه تا یک ساعت طول می‌کشد، زیرا چند روزی است که سرویس نشده است. وقتی هر روز به آنها سرویس می‌دادیم، نیم ساعت طول می‌کشید.»
سخنگوی هیلتون به طور خاص در مورد طرح رای گیری اظهار نظر نکرد، اما در ایمیلی گفت: «نظافت روزانه خانه در هتل های ما در سراسر جهان به صورت رایگان در دسترس مهمانان ما است.
هیلتون با توجه به اینکه برخی از مهمانان ممکن است سطوح مختلفی از راحتی را با شخصی که بعد از ورود به اتاقشان وارد می‌شود، داشته باشند، انتخاب و کنترلی را به مهمانان ارائه می‌دهد تا خدمات خانه‌داری مورد نظر خود را درخواست کنند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
