رئیس شل با شورش سرمایه گذاران بر سر بسته پرداخت 13.5 میلیون پوندی مواجه می شود | پوسته

مدیر اجرایی شل با شورش سرمایه‌گذاران به خاطر بسته دستمزد 13.5 میلیون پوندی خود مواجه است، زیرا شرکت‌های نفت و گاز با درخواست‌های فزاینده برای مالیات بادآورده بر سود خود مبارزه می‌کنند.

مشاور سرمایه گذاری پیرک از سهامداران خواسته است که در مجمع عمومی سالانه هفته آینده به بسته دستمزد بن ون بوردن رای منفی دهند و آن را “بیش از حد” خواند.

این بازیکن هلندی سال گذشته 6.3 میلیون پوند به دست آورد که این رقم در سال گذشته 5.2 میلیون پوند بود. این شرکت 3.5 درصد افزایش حقوق به او داده است و به 1.42 میلیون پوند می رسد و او این فرصت را دارد که با هدف قرار دادن اهداف شرکت، 12.1 میلیون پوند دیگر به صورت نقدی و سهام به دست آورد.

پیرک گفت که دستمزد رئیس اجرایی در 25 درصد بالای گروه مقایسه کننده قرار دارد “که باعث نگرانی در مورد بیش از حد حقوق آنها می شود”.

همچنین خواستار “اشتباه همسویی با سهامداران به بازنشستگی” شد. شرکت ها معمولاً استدلال می کنند که جوایز سهام بزرگ مدیران را تشویق می کند تا قیمت سهام را برای سرمایه گذاران افزایش دهند.

ون بوردن که امسال از لاهه به لندن نقل مکان کرد، ارزش سهام خود در شرکت را از 14 میلیون پوند در سال گذشته به 23 میلیون پوند افزایش داد زیرا سرمایه گذاران در طول بحران انرژی در سهام نفت و گاز انباشته شدند.

گزارش‌های مربوط به سود و دستمزد ناچیز در شرکت‌های نفتی، جرقه‌هایی را برانگیخته است که حزب کارگر برای مالیات بادآورده‌ای بر اپراتورهای نفت و گاز دریای شمال برای کاهش قبوض انرژی خانوارها پرداخت کند.

بوریس جانسون گفته است که معتقد است مالیات یکباره مانع از سرمایه گذاری شرکت های انرژی در بریتانیا می شود. همتای کارگری او، کایر استارمر، روز چهارشنبه از نخست وزیر خواست تا “تصمیم خود را بپذیرد” و گفت که چرخش مجدد در مالیات “اجتناب ناپذیر” است.

ون بوردن از زمان شروع به کار در سال 2014 بیش از 70 میلیون پوند حقوق و پاداش دریافت کرده است. او در سال 2018 به خاطر بسته دستمزد 8 میلیون پوندی خود دچار شورش سهامداران شد.

دستمزد او از زمان دریافت 17.8 میلیون پوندی که قبل از اینکه قرنطینه کووید به سهام نفت برسد، به طور قابل توجهی کاهش یافته است.

ون بوردن سال گذشته 132283 پوند – 10 درصد از حقوق پایه او – پس از ثبت هشت مورد مرگ توسط شرکت دریافت شد. کشته شدگان شامل شش کارگر یک پیمانکار مهندسی بود که در حمله افراد مسلح به کاروان اتوبوسی در مسیر پروژه گاز در نیجریه کشته شدند.

سرویس مشاوره سرمایه‌گذار گلس لوئیس گفت که پرداخت‌های خود را با «خطر ارسال پیامی متفاوت به مدیران در مورد هدف ایمنی فراگیر شرکت» کاهش نمی‌دهد، اما همچنان به سهامداران پیشنهاد می‌کند که به پیشنهادات پرداخت شل رأی دهند.

برنامه بلند مدت این شرکت برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای نیز در نشست سالانه آن که روز سه شنبه در لندن برگزار می شود، مورد بحث قرار خواهد گرفت.

رویال لندن، سرمایه گذار شل، گفت که قصد دارد از رای گیری در مورد پیشنهادات انتقال آب و هوای شرکت خودداری کند. کارلوتا گارسیا ماناس، رئیس بخش مدیریت دارایی رویال لندن، گفت: “اطمینان کافی در این برنامه وجود ندارد که با اهداف توافق پاریس و تلاش های جهانی لازم برای محدود کردن افزایش دما به زیر 1.5 درجه سانتیگراد هماهنگ باشد.” .

گروه فعال هلندی Follow This می خواهد سیاست های این شرکت با توافقنامه آب و هوای پاریس سازگارتر باشد. هیئت مدیره شل به سرمایه گذاران گفته است که قطعنامه این گروه را که از آن می خواهد اهداف سخت گیرانه تری برای آب و هوا تعیین کند، رد کنند.

موسس The Follow This، مارک ون بعل، گفت: “امیدواریم سرمایه گذاران به روایت شرکت های نفتی مبنی بر اینکه بحران ایجاد شده توسط جنگ در اوکراین بر بحران آب و هوا غلبه می کند، تسلیم نشوند.”