آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بزرگترین اتحادیه خدمات ملکی نسبت به اقدامات اعتصابی به دلیل رویکرد “به سبک P&O” بوریس جانسون برای کاهش 91000 شغل در وایت هال هشدار داده است، و وزیران همچنین به دنبال کاهش شرایط تعدیل کارکنان تا یک سوم هستند.
پس از اینکه جانسون به کابینه خود گفت که ماه آینده را صرف یافتن راه هایی برای کاهش دادن خدمات ملکی به سطوح قبل از برگزیت در مدت سه سال کند، طرح کاهش یک شغل از هر پنج شغل خدمات ملکی باعث نگرانی و ناامیدی در سراسر ادارات دولتی شد. او مدعی شد که برای مقابله با بحران هزینه های زندگی، باید اندازه دولت مرکزی کوچک شود.
این اقدام جنگجویانه جانسون که به دیلی میل ارائه شده است، در کنار خشم موجود خدمات ملکی به دلیل افزایش دستمزدها به کمتر از نیمی از نرخ تورم فعلی 7 درصد است، دفتر کابینه تلاش می کند تا آنها را به دفتر بازگرداند و کار بیش از حد ناشی از کووید. عقب ماندگی ها در همان زمان، وزرا به اتحادیه‌های کارگری گفته‌اند که تلاش می‌کنند به طرح‌های شکست خورده قبلی برای کاهش بسته‌های تعدیل نیرو تا 33 درصد بازگردند.
در یک تغییر بیشتر، استیو بارکلی، وزیر دفتر کابینه و رئیس دفتر شماره 10، گفت که همه مشاغل ارشد خدمات ملکی در آینده باید به صورت خارجی و همچنین داخلی تبلیغ شوند.
مارک سرووتکا، دبیر کل PCS، که نماینده حدود 180000 کارمند بخش دولتی است، هشدار داد که خدمات ملکی به “نقطه اوج” واقع بینانه اعتصاب ملی رسیده است.
او گفت: “ما کنفرانس خود را تا 10 روز دیگر برگزار می کنیم که در آن تا آنجا که می توانم مطمئن هستم که احتمالاً در ماه سپتامبر به یک رای گیری اعتصاب ملی خواهیم رفت.” این در اصل به این دلیل بود که آنها به طور متوسط 2 درصد افزایش حقوق می دهند و حقوق بازنشستگی را از ما می گیرند. اما این نشت به آن می افزاید. ما فکر می کنیم که نقطه اوج اکنون فرا رسیده است. ما یک رای مشورتی با مشارکت 45 درصدی انجام دادیم که 98 درصد به افزایش 10 درصدی حقوق رای دادند و 82 درصد گفتند که برای آن اعتصاب خواهند کرد.
او گفت که خدمات ملکی در حقیقت به هزاران منبع دیگر نیاز دارد در زمانی که کارکنان با گذرنامه‌های عقب افتاده، گواهینامه رانندگی، پرونده‌های قضایی و پرداخت‌های بازنشستگی دست و پنجه نرم می‌کردند، که «ناشی از کمبود کارکنان مزمن و بحران استخدام است».
او با اشاره به اخراج 800 خدمه اخیر P&O Ferries افزود: “شش هفته پیش همه ما از P&O خشمگین بودیم و اکنون نیم میلیون کارمند دولتی با رسانه ها بیدار شده اند که می گویند از هر پنج شغل یک شغل باید از بین برود.”
دیو پنمن، دبیر کل FDA، که نمایندگی 19000 کارمند ارشد دولتی را بر عهده دارد، گفت که این امر مانند “نوعی P&O بود: کارمندان دولت در مورد یک از پنج شغلی که باید از طریق Daily Mail انجام شود” می‌دانستند. “عصبانیت از همه اینها در خدمات ملکی”.
او گفت که این برنامه کاهش حتی کمتر از دورهای قبلی از دست دادن مشاغل در طول سال های ریاضت اقتصادی، با تعداد 91,000 “از هوا کنده شده” کمتر مورد توجه قرار گرفت. وی افزود: «در سال 2016، این پایین‌ترین نقطه خدمات ملکی از زمان جنگ جهانی دوم بود که با کاهش‌ها ویران شد و با این حال، کاری که آنها انجام داده‌اند، همه این کارها را از زمان برگزیت و کووید به خدمات ملکی اضافه کرده است.»
کوین برندستاتر، یک افسر ملی در GMB، که نماینده تعداد زیادی از کارکنان وزارت دادگستری است، گفت: «این یک بمب کامل برای خدمات ملکی است و هنوز مشخص نیست که تبر کجا خواهد افتاد. اما اگر این کاهش به اعضای GMB در وزارت دادگستری برسد، تأثیر زیادی بر کمک های حقوقی و حق همه افراد برای داشتن نمایندگی مناسب در دادگاه خواهد داشت.
اگر دولت از مسیر برون سپاری خارج شود، ممکن است تعداد کارمندان دولتی کاهش یابد، اما تمام این کار این است که کیف پول مدیران ارشد و سهامداران را پر کند. در نهایت هزینه بیشتری برای مالیات دهندگان خواهد داشت.»
دبیران دائمی روز جمعه به ادارات خود نامه نوشتند و برخی از نحوه انتقال اخبار کاهش تولید ابراز تاسف کردند. جیم هارا، دبیر دائمی درآمد و گمرک HM، پیامی را برای کارکنان ارسال کرد و گفت: “متأسفم که شما این را از رسانه ها آموخته اید نه از من یا رهبران خدمات ملکی.”
وزیر فرصت‌های برگزیت، جاکوب ریس موگ، در دفاع از این برنامه‌ها گفت که این بازگشت به ریاضت نیست زیرا سطوح سال 2016 “معقول” بود. داونینگ استریت نیز اخراج های اجباری را رد نکرد، اگرچه شماره 10 گفت که امیدوار است بسیاری از کاهش ها از طریق “هدر رفت طبیعی” انجام شود.
کارشناسان همچنین ادعای نخست وزیر را زیر سوال بردند که کاهش هزینه ها به هزینه های زندگی کمک می کند. ریچارد مورفی، استاد حسابداری در دانشگاه شفیلد، می‌گوید: «کاهش اشتغال هزینه‌های زندگی را کاهش نمی‌دهد. این فقط بحران هزینه زندگی را برای برخی بسیار بدتر می کند، و برای بقیه ما را از مزایای مخارج آنها محروم می کند – به این معنی که ما نیز وضعیت بدتری داریم.
طرح جانسون همچنین توسط مارگارت هاج، نماینده حزب کارگر و رئیس سابق کمیته حساب‌های عمومی به چالش کشیده شد و گفت که این “نشانه گویایی از یک دولت خالی از ایده است”.
«در حالی که بحران هزینه های زندگی ادامه دارد، می توانید برنامه های آنها را برای اصلاحات واقعی روی کاغذ سیگار بیاورید. او گفت که خدمات مدنی خالی از سکنه ما نیاز مبرمی به تخصص بیشتر دارد، نه کمتر.
تونی ویلسون، مدیر مؤسسه مطالعات اشتغال، گفت که وزرا باید تعداد مشاغل خدمات ملکی ایجاد شده برای مقابله با همه‌گیری را کاهش دهند، اما مقیاس این کاهش‌ها «خیال‌آمیز و آسیب‌رسان به توانایی خدمات ملکی برای توسعه سیاست بود. “.
او گفت که دو سوم کارمندان وایت هال در وزارت دادگستری، وزارت دفاع، HMRC، وزارت کشور و وزارت کار و بازنشستگی (DWP) کار می کردند.
وی افزود: «اگر دولت بخواهد وزارت دفاع را از 50000 غیرنظامی که از کار نیروهای مسلح حمایت می‌کنند انکار کند، تعداد مالیات‌گیرندگان استخدام شده توسط HMRC را کاهش دهد، نیروهای مرزی وزارت کشور را کاهش دهد و به سیستم دادگاه ضربه بزند. با این وجود کاهش بیشتر، باید ادامه یابد.
این کاهش همچنین به توانایی DWP برای یافتن افرادی که مشاغل جدید بیکار شده اند، از جمله کارمندان دولتی که بر اساس طرح جدید بیکار شده اند، آسیب می رساند.
جاناتان پورتس، اقتصاددان در کینگز کالج لندن، می‌گوید: «ارزان‌ترین و کم دردسرترین راه برای کاهش تعداد، تعلیق استخدام است – اما این نیز دستورالعملی برای ناکارآمدی و تخصیص ضعیف منابع است، با تعداد افراد زیاد در برخی مناطق و کافی نیست. در برخی دیگر، اغلب به معنای صورتحساب های مشاوره بالاتر است. از سوی دیگر، تعدیل کار هزینه دارد و باعث کاهش روحیه می شود.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
