ریشی سوناک می گوید مشکلات فنی مانع از افزایش بیشتر مزایا شد | ریشی سوناک

ریشی سوناک ادعا کرده است که به دلیل سیستم قدیمی کامپیوتری که توسط وزارت کار و بازنشستگی استفاده می شود، از افزایش بیشتر مزایا در بیانیه بهار منع شده است.

صدراعظم با اذعان به اینکه مشکلات فنی «بهانه ای به نظر می رسد» به بلومبرگ گفت که در مورد افزایش بیشتر از 3.1 درصدی که در سطح کل داده شده صحبت کرده است، اما به او گفته شده که تنها یک بار در سال ممکن است برای افرادی که برخی مزایا را دریافت می کنند، افزایش یابد.

او افزایش «دستمزد زندگی ملی»، تغییر در نرخ کاهش اعتبار جهانی و حمایت اختیاری شوراها را به عنوان اقداماتی که دولت برای کمک به کمترین دستمزدها انجام داده است، برجسته کرد.

اما ادعای مشکلات رایانه ای توسط جاناتان اشورث، وزیر امور بازنشستگی و کار در سایه برچسب “مصمعانه” بود، در حالی که آنجلا راینر، معاون رهبر حزب کارگر گفت که صدراعظم “به شعور شما توهین می کند”.

بسیاری از کارشناسان بر این باورند که افزایش مزایا سریع‌ترین و مؤثرترین راه برای کمک به افراد کم‌درآمد برای کاهش استانداردهای زندگی ناشی از تورم است.

دولت به دلیل افزایش تنها 3 درصدی سود در زمانی که تورم 7 درصد است و پیش بینی می شود تا پایان سال به 10 درصد برسد، مورد انتقاد قرار گرفته است.

سوناک گفت: «عملکرد سیستم رفاهی ما از نظر فنی پیچیده است. لزوماً امکان پذیر نیست [increase benefits] برای همه. بسیاری از سیستم‌ها به گونه‌ای ساخته شده‌اند که می‌توان آن را تنها یک بار در سال انجام داد و این تصمیم مدت‌ها پیش گرفته شد.

او اذعان کرد که سرزنش این فناوری «بهانه‌ای به نظر می‌رسد» اما تأکید کرد که «تا حدودی به دلیل عملکرد سیستم رفاهی محدود شده است».

اشورث بر سرعت عمل وزرا برای حذف 20 پوند اعتبار جهانی که در طول همه‌گیری به مردم اعطا می‌شد، تأکید کرد – بزرگترین کاهش منفرد برای تأمین اجتماعی تا کنون. او افزود: “شرمنده کامپیوتر سوناک به آن نه نگفت.”

ماه گذشته گزارش شد که Sunak افزایش بیش از 3.1 درصدی مزایا را در نظر گرفته است، اما به خزانه داری گفته شده است که “شما فقط می توانید یک بار در سال این کار را انجام دهید و این زمانی از سال نیست که بتوانید آن را انجام دهید.”

گفته می شود که مشکل مربوط به سیستم قدیمی فناوری اطلاعات است که برخی از مزایای قدیمی مانند کمک هزینه جویای کار و کمک هزینه اشتغال و پشتیبانی را توزیع می کند.

هر دو به تدریج حذف می شوند تا با اعتبار جهانی جایگزین شوند، اما صدها هزار نفر در طرح های قدیمی باقی مانده اند، که از یک سیستم فناوری اطلاعات حدود 40 سال استفاده می کنند.

ظاهراً تغییرات در پرداخت مزایای میراثی باید در پاییز اصلاح شود تا تا بهار برسد.

اینها توسط سیستم‌های مبتنی بر کاغذ و سیستم‌های قدیمی و غیرقابل انعطاف فناوری اطلاعات مدیریت می‌شوند که پردازش تغییرات ماه‌ها طول می‌کشد، در حالی که به‌روزرسانی اعتبار جهانی را می‌توان در عرض چند هفته انجام داد.

سخنگوی وزارت کار و بازنشستگی گفت: «پارلمان به پایان دادن به شبکه پیچیده شش مزیت میراثی در سال 2012 رأی داد و با نزدیک شدن به پایان کار در سال 2024، ما به طور کامل در حال انتقال به یک مزیت مدرن، مناسب قرن بیست و یکم هستیم.

ما متوجه فشارهایی هستیم که مردم در مورد هزینه های زندگی با آن مواجه هستند، به همین دلیل است که ما در سال مالی آینده به ارزش 22 میلیارد پوند از جمله صندوق حمایت خانواده خود حمایت می کنیم.

“پارلمان در مارس 2022 رای داد تا مزایا را با معیار معمول افزایش دهد.”