به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
روسای برخی از بزرگترین شرکت های نفت و گاز دریای شمال، در بحبوحه فشار فزاینده برای مالیات بادآورده، دستمزدهای سنگینی دریافت کرده اند – از جمله “سلام طلایی” 4.6 میلیون پوندی برای مدیر اجرایی بزرگترین تولیدکننده منطقه.
اکثر مدیران اجرایی بزرگترین اپراتورهای نفت و گاز دریای شمال، طبق حسابهای ثبت شده اخیر، افزایش دستمزد دریافت کردند که به دلیل بهبود سریع قیمت نفت از اعماق همهگیری افزایش یافته است.
تجزیه و تحلیل آبان نیوز نشان می دهد که مدیران 10 اپراتور بزرگ دریای شمال در آخرین سال مالی گزارش شده خود مجموعاً 54.4 میلیون پوند دریافت کردند که در مقایسه با 29.4 میلیون پوند سال قبل بیشتر بود.
تهاجم روسیه به اوکراین باعث افزایش بیشتر قیمتهای انرژی شده و بازدهی کلانی برای غولهای نفتی به دست آورده، بر قبضهای انرژی خانوارها فشار وارد کرده و تقاضا برای مالیات یکباره بر سود آنها را افزایش داده است.
حزب کارگر خواستار مالیات بادآورده برای جمع آوری 2 میلیارد پوند شده است و جان آلن، رئیس تسکو، این هفته بر سر و صدای فزاینده افزوده است و می گوید که یک “مورد قاطع” برای یک نفر وجود دارد.
رئیس BP، برنارد لونی، قرار است روز پنجشنبه با سهامداران روبرو شود، جایی که آنها در مورد “طرح انتقال آب و هوا” و بسته دستمزد 4.5 میلیون پوندی او رای خواهند داد، از 1.7 میلیون پوند در سال 2020. لونی گفته است که BP به یک “ماشین پول نقد” تبدیل می شود. با این قیمتها، و اخیراً اعلام کرد سود بیش از دو برابر شده و به 6.2 میلیارد دلار (5 میلیارد پوند) در سه ماه اول سال رسیده است.
مدیر اجرایی بزرگترین اپراتور دریای شمال، لیندا کوک از هاربر انرژی، یک “سلام طلایی” 4.6 میلیون پوندی به عنوان بخشی از بسته دستمزد 6 میلیون پوندی خود دریافت کرد.
بن ون بوردن، مدیر اجرایی شل در سال 2021، 6.1 میلیون پوند دریافت کرد که نسبت به سال قبل 4.9 میلیون پوند افزایش داشت، در حالی که پاتریک پویان، رئیس و مدیر اجرایی شرکت چندملیتی فرانسوی TotalEnergies، 5.94 میلیون یورو دریافت کرد که نسبت به 3.92 میلیون یورو در سال 2020 افزایش داشت.
اپراتورهای کوچکتر Spirit Energy، Apache و Ithaca Energy مجموعاً 4.86 میلیون پوند در آخرین سالهای گزارش شده خود به بالاترین دستمزد مدیران خود پرداختند.
هاربر بزرگترین تولیدکننده نفت و گاز در دریای شمال است که حدود 200000 بشکه در روز تولید می کند. این شرکت از ادغام اپراتور Chrysaor دریای شمال با حمایت سهام خصوصی و پرمیر اویل همتای خود به شدت بدهکار ایجاد شد.
کوک مشوق های خود را در EIG، شرکت سهام خصوصی که در سال 2014 به آن ملحق شد و از Chrysaor حمایت می کرد، خریداری کرد. سهامداران بسته دستمزد او را در جلسه سالانه روز چهارشنبه تایید کردند. کمیته پرداخت هاربور گفت که «کاملاً راضی است» که جایزه خرید در مقایسه با جوایزی که کوک در EIG واگذار کرده بود، «مناسب» است.
کوک به عنوان فارغ التحصیل مهندسی نفت از دانشگاه کانزاس وارد صنعت شد و 29 سال را با غول انگلیسی-هلندی شل گذراند، از جمله در لندن، کلگری و لاهه. او در سال 2010 پس از شکست در رقابت برای تصدی مدیر اجرایی از هیئت مدیره شل بازنشسته شد.
کوک، یکی از معدود مدیران زن برتر در صنعت مردانه، بعداً رئیس کرایسور شد و به کمیته سرمایه گذاری EIG پیوست.
او آوریل گذشته مدیر اجرایی هاربر شد و به لندن نقل مکان کرد. در سال 2007، او 44 نام گرفتهفتم قدرتمندترین زن جهان توسط فوربس
دستمزد مدیران در صنعت نفت و گاز در طول بحران انرژی افزایش یافته است، در نتیجه کاهش دستمزد و پاداش که در طول همهگیری مشاهده شد، زمانی که تقاضای سوخت کاهش یافت و منجر به کاهش مشاغل سنگین شد.
بوریس جانسون تاکنون در برابر درخواستهای حزب کارگر مبنی بر اعمال مالیات یکباره بر تولیدکنندگان دریای شمال مقاومت کرده است، زیرا معتقد است که سرمایهگذاری در انرژیهای تجدیدپذیر میتواند با این مالیات مختل شود.
لونی گفت که هیچ سرمایهگذاری برنامهریزیشدهای وجود ندارد که در صورت اجرای مالیات، او ادامه نخواهد داد.
با وجود فوت دو کارمند در سال گذشته، کمیته حقوق BP تصمیم گرفت 2.4 میلیون پوند پاداش به او اعطا کند.
رقبای شل و گلنکور پس از مرگ کارگران در سال گذشته دستمزد مدیران اجرایی را کاهش دادند. اما BP گفت که پاداش لونی ممکن است دست نخورده باقی بماند به دلیل “سطوح پایین بی سابقه” سایر “رویدادهای ایمنی”.
بستههای دستمزد مدیران در این بخش احتمالاً امسال حتی با پاداشهایی که اغلب به قیمت سهام مرتبط هستند، افزایش مییابند که در طول همهگیری همهگیر افزایش یافته است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.