NLRB در اتهامات اتحادیه علیه آمازون و استارباکس شایستگی می یابد

به گزارش دپارتمان اخبارسیاسی پایگاه خبری آبان نیوز ،

در نشانه ای از اینکه مقامات فدرال کارگری به دقت رفتارهای مدیریتی را در طول کمپین های اتحادیه مورد بررسی قرار می دهند، هیئت ملی روابط کار روز جمعه گفت که در اتهاماتی مبنی بر اینکه آمازون و استارباکس قانون کار را نقض کرده اند، شایستگی یافته است.

در آمازون، هیئت کارگری شایستگی این اتهامات را پیدا کرد که این شرکت کارگران را ملزم به شرکت در جلسات ضد اتحادیه در یک انبار بزرگ استیتن آیلند کرده بود، جایی که اتحادیه کارگری آمازون در ماه گذشته در انتخابات پیروز شد. به گفته ست گلدشتاین، وکیل مدافع اتحادیه، این تصمیم روز جمعه توسط وکیل دفتر منطقه ای هیئت کارگری در بروکلین به اتحادیه ابلاغ شد.

چنین جلساتی، که اغلب به عنوان جلسات “مخاطب اسیر” شناخته می شوند، طبق روال فعلی هیئت کارگری قانونی هستند. اما ماه گذشته، جنیفر آبروزو، مشاور عمومی هیئت مدیره، یادداشتی منتشر کرد و گفت که این پیشینه با قانون اساسی فدرال در تضاد است و او نشان داد که به دنبال به چالش کشیدن آن خواهد بود.

در همان اتهامات، اتحادیه کارگری آمازون این شرکت را متهم کرد که در صورت رای دادن به اتحادیه کارمندان را تهدید می کند که از مزایای آن خودداری می کند و به اشتباه به کارمندان نشان می دهد که در صورت تشکیل اتحادیه و عدم پرداخت به اتحادیه، ممکن است اخراج شوند. عوارض طبق ایمیلی از وکیل دفتر منطقه ای مت جکسون، هیئت کارگری نیز شایستگی این اتهامات را یافت.

آقای جکسون گفت که آژانس به زودی شکایتی را صادر خواهد کرد که منعکس کننده این اتهامات است، مگر اینکه آمازون این پرونده را حل و فصل کند. این شکایت نزد یک قاضی حقوق اداری مطرح می شود که تصمیم او می تواند در هیئت کار در واشنگتن تجدید نظر شود.

آقای گلدشتاین خانم آبروزو و دفتر منطقه‌ای را به خاطر برداشتن «گام‌های قاطع برای پایان دادن به جلسات مورد نیاز مخاطبان اسیر» تحسین کرد و گفت که حق تشکیل اتحادیه «با پایان دادن به شیوه‌های کاری ذاتاً اجباری آمازون محافظت خواهد شد».

کلی نانتل، سخنگوی آمازون، در بیانیه‌ای گفت: «این ادعاها نادرست هستند و ما مشتاقانه منتظر هستیم تا آن را از طریق این فرآیند نشان دهیم.»

در استارباکس، جایی که اتحادیه آرای اولیه را در بیش از 50 فروشگاه از دسامبر به دست آورده است، هیئت کارگری روز جمعه شکایتی را به دلیل یک سری اتهاماتی که اتحادیه مطرح کرده بود، صادر کرد که بیشتر آنها در ماه فوریه بود و شرکت را به رفتار غیرقانونی متهم کرد. این اتهامات شامل اخراج کارمندان به تلافی حمایت از اتحادیه می شود. تهدید توانایی کارکنان برای دریافت مزایای جدید در صورت انتخاب اتحادیه الزام کارگران به مدت حداقل ساعت برای کار در فروشگاه اتحادیه‌ای بدون چانه‌زنی بر سر تغییر، به عنوان راهی برای اخراج حداقل یکی از حامیان اتحادیه؛ و در صورتی که کارگران تصمیم به عدم عضویت در اتحادیه داشته باشند، به طور مؤثر مزایایی را به کارگران وعده می دهد.

علاوه بر این ادعاها، هیئت کارگری شایستگی این اتهامات را یافت که این شرکت با بستن فروشگاه‌های منطقه بوفالو و تحت نظر گرفتن کارگران در حین کار کارگران را مرعوب کرده است. همه این اقدامات غیرقانونی خواهد بود.

در بیانیه ای، استارباکس کارگران یونایتد، شعبه اتحادیه که نماینده کارگران آنجاست، گفت که این یافته “گستردگی و زشت رفتار استارباکس در غرب نیویورک را برای بخش عمده ای از یک سال تایید می کند.” در ادامه این بیانیه آمده است: «استارباکس به خاطر میدان مین شکسته‌شده اتحادیه که کارگران را مجبور به عبور از آن در مبارزه برای حق سازمان‌دهی خود کردند، پاسخگو خواهد بود.»

استارباکس در بیانیه ای اعلام کرد که این شکایت به منزله قضاوت هیئت کارگری نیست و افزود: “ما معتقدیم که ادعاهای موجود در شکایت نادرست است و ما مشتاقانه منتظر ارائه مدارک خود در هنگام رسیدگی به اتهامات هستیم.”

این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی aban_admin

مطلب پیشنهادی

PC سابق Met می گوید که در مورد فلش قاب وین کوزنز اشتباه کرده است | وین کوزنز

به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ، افسر سابق پلیس مت که …