پلوسی مقیاس دستمزد کارکنان خانه را افزایش می دهد و یک طبقه جدید دستمزد تعیین می کند

واشنگتن – نانسی پلوسی، رئیس مجلس کالیفرنیا روز جمعه اعلام کرد که در حال ایجاد یک مقیاس دستمزد بالاتر برای کارکنان مجلس است و برای اولین بار برای تعیین کف دستمزد سالانه و افزایش حداکثر حقوق در تلاش برای بهبود شرایط کار در کاپیتول هیل و حفظ آن اقدام می کند. کارکنان کنگره

خانم پلوسی تحت فشار دستیارانی که به طور فزاینده ای درباره ساعات طولانی، دستمزد ضعیف و محیط کاری دشوار صحبت می کردند، حداقل حقوق سالانه 45000 دلار تعیین کرد که به گفته او باید تا 1 سپتامبر اجرا شود. او همچنین سقف را به 203700 دلار افزایش داد. آنچه کارکنان می توانند کسب کنند، افزایش جزئی از حداکثر 199,300 دلاری که او در سال گذشته اعلام کرد، زمانی که او قانون را لغو کرد که حکم می کرد هیچ دستیار نمی تواند بیش از 174,000 دلار حقوق برای اعضای مجلس دریافت کند.

و خانم پلوسی گفت که مجلس نمایندگان هفته آینده به قطعنامه‌ای رأی خواهد داد که به دستیاران حمایت قانونی برای تشکیل اتحادیه می‌دهد، بیش از ربع قرن پس از تصویب قانونی که به کارکنان اجازه می‌دهد به طور دسته جمعی چانه‌زنی کنند. احتمالاً با اکثر آرای دموکرات‌ها، و نه همه، تصویب می‌شود و پس از آن مجلس می‌تواند تغییر را انجام دهد.

این اقدامات در حالی صورت می‌گیرد که دستیاران کنگره را تحت فشار قرار داده‌اند تا به نابرابری‌ها در نیروی کار خود رسیدگی کند و راه‌هایی برای جلوگیری از مهاجرت کارکنان پیدا کند، زیرا دستیاران موسسه را ترک می‌کنند تا حقوق و درمان بهتری پیدا کنند.

ناامیدی از محیط سخت در کاپیتول هیل – ساعات طولانی و غیر قابل پیش بینی، حقوق کم و مزایای ناچیز، فقدان تنوع و اغلب کارفرمایان جیوه – در ماه های اخیر با چالش های همه گیر و فضای ترس و بی اعتمادی تشدید شده است. پس از شورش 6 ژانویه باقی ماند.

یک تجزیه و تحلیل ژانویه که توسط Issue One، یک سازمان اصلاحات سیاسی دو حزبی منتشر شد، نشان داد که میانگین حقوق کارکنان کنگره مستقر در واشنگتن در سال 2020 برای دستیار کارکنان، معمولاً یک موقعیت ابتدایی، 38730 دلار بود. (طبق داده های مؤسسه فناوری ماساچوست، در آن زمان در واشنگتن، دستمزد زندگی برای بزرگسالان بدون فرزند 42610 دلار بود.)

به عنوان بخشی از بسته بودجه گسترده دولت که در ماه مارس به قانون تبدیل شد، قانونگذاران مجلس 21 درصد افزایش در بودجه دفتر خود دریافت کردند که بزرگترین افزایش از سال 1996 تاکنون است.

در حالی که قانونگذاران اختیار تعیین بودجه خود را دارند، خانم پلوسی و دیگر رهبران دموکرات که رهبری این افزایش را داشتند، از جمله نمایندگان استنی هویر از مریلند و حکیم جفریز از نیویورک، تاکید کرده‌اند که بودجه اضافی برای افزایش حقوق کارکنان استفاده شود. حداقل حقوق جدید عملاً الزام می کند که حداقل بخشی از پول اضافی به حقوق کارکنان اختصاص داده شود.

خانم پلوسی در نامه ای به قانونگذاران با اعلام این تغییر نوشت: “با حداقل حقوق رقابتی، مجلس نمایندگان بهتر می تواند استعدادهای عالی و متنوع را حفظ و جذب کند.” “انجام این کار درها را برای خدمات عمومی برای کسانی که ممکن است در گذشته توانایی انجام این کار را نداشته اند باز کند. این نیز یک مسئله انصاف است، زیرا بسیاری از جوانترین کارکنانی که بیشترین ساعات کار را دارند اغلب کمترین حقوق را دریافت می کنند.

در اوایل سال جاری، کارکنان مجلس اعلام کردند که اتحادیه ای را تشکیل داده اند تا حقوق و حمایت هایی را که دیگر کارگران فدرال از قبل از آن برخوردار هستند، در میان یک سری تلاش های برجسته اتحادیه در سراسر کشور، تحت فشار قرار دهند. این تلاش از سوی خانم پلوسی و رهبران دموکرات و همچنین پرزیدنت بایدن و گروه های اصلی کارگری حمایت شده است.

خانم پلوسی نوشت: «وقتی مجلس این قطعنامه را تصویب کرد، ما راه را برای پیوستن کارکنان به اتحادیه در صورت تمایل هموار خواهیم کرد.» کارکنان کنگره مستحق همان حقوق اساسی و حمایت هایی هستند که کارگران در سراسر کشور از جمله حق چانه زنی جمعی دارند.

این گروه با استناد به عدم حمایت قانونی در کاپیتول هیل ناشناس مانده است. اما اتحادیه کارگران کنگره در بیانیه ای تصمیم خانم پلوسی را برای ارائه قانونی که چنین تدابیری را فراهم می کند، تحسین کرد.

این گروه نوشت: “با این رای، هر عضو کنگره این فرصت را خواهد داشت که به کارگران خود حق سازماندهی و چانه زنی جمعی و بدون انتقام را بدهد.” ما استقبال می کنیم و مشتاقانه منتظر رای گیری هستیم و انتظار داریم که هر عضوی که برای حقوق کارگران ایستاده است به حق ما برای تشکیل اتحادیه رای دهد.

به عنوان بخشی از تلاش برای اطمینان از اینکه کنگره دیگر از حقوق مدنی مستثنی نیست و قوانین کار به بخش خصوصی تعمیم داده می شود، قانونگذاران قانون پاسخگویی کنگره را در سال 1995 تصویب کردند. این قانون به کارمندان کنگره حق عضویت در اتحادیه را می داد. اما قانون‌گذاران به زودی از تصویب قوانینی که حمایت‌های قانونی لازم را به همراه می‌آورد، از جمله قوانین منع تلافی‌جویانه علیه کارکنانی که به دنبال سازمان‌دهی بودند، مخالفت کردند و عملاً مانع از تلاش‌های اتحادیه‌سازی شدند.

این قطعنامه که انتظار می‌رود هفته آینده با حمایت اندی لوین، نماینده دموکرات میشیگان به تصویب برسد، برای اولین بار حقوق کاری و حمایت‌هایی را که سایر کارگران فدرال از آن‌ها برخوردارند، از جمله محافظت در برابر انتقام‌جویی، به کارمندان مجلس نیز تعمیم می‌دهد. بر اساس پیش‌نویسی که نیویورک تایمز بررسی کرده، این قانون برای همه دستیاران مجلس اعمال می‌شود.

آقای لوین در مصاحبه‌ای گفت: «بسیار حیاتی است که ما قانون‌گذاران این مسیر را طی کرده‌ایم و به همه کارگران این کشور آزادی برای تشکیل اتحادیه‌ها و چانه‌زنی دسته جمعی بدهیم.»

او افزود: «این لحظه بسیار خوبی برای تلاش گسترده‌تر کارگران در سراسر این کشور برای سازماندهی و چانه‌زنی برای زندگی بهتر است.»

این اقدام فقط برای دستیاران کارکنان مجلس اعمال می شود. تلاش‌های اتحادیه‌سازی در سنا چندان مورد توجه قرار نگرفته است، سنا باید قطعنامه خود را برای حمایت حقوقی دستیاران برای مذاکره جمعی تصویب کند.