آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
دولت متهم به خیانت به برخی از کم دستمزدترین و آسیب پذیرترین کارگران بریتانیا شده است، پس از اینکه مشخص شد اصلاحات اساسی در زمینه حقوق استخدامی را از سخنرانی ملکه کنار گذاشته است.
انتظار نمی رود که لایحه استخدام در لیست اولویت های سه شنبه آینده مجلس قرار گیرد زیرا دولت بر سیاست های مربوط به انرژی و جرایم اقتصادی تمرکز دارد.
این لایحه، که برای دومین سال به تعویق افتاده است، حمایت هایی را در برابر تبعیض بارداری ارائه می کند، اطمینان می دهد که رستوران ها تمام هزینه های خدمات و انعام را به کارکنان تحویل می دهند، و یک نهاد مجری واحد برای حقوق استخدام ایجاد می کند تا اطمینان حاصل شود که تخلفات در آنها رخ نمی دهد. شکاف بین تنظیم کننده های مختلف
انتظار می‌رود سایر اقدامات شامل حق پیش‌فرض الگوهای کاری منعطف و پادمان‌های جدید برای اقتصاد گیگ و کارگران ساعت صفر باشد که به آنها وعده «قراردادهای قابل پیش‌بینی» بیشتری داده شده بود.
فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت: «اگر دولت نتواند لایحه استخدام را در سخنرانی هفته آینده ملکه ارائه کند، به برخی از کم دستمزدترین و آسیب پذیرترین کارگران بریتانیا خیانت خواهد کرد.
وزیران هیچ بهانه ای برای زیر پا گذاشتن تعهد خود برای افزایش حقوق کارگران – به ویژه پس از وقایع رسوایی در P&O ندارند. آنها کارگران را فریب خواهند داد.»
لورنس ترنر، رئیس تحقیقات و سیاست در اتحادیه GMB، گفت: «این یک فرصت از دست رفته تاریخی است. وزرا باید قوانین تقویت‌شده‌ای را ارائه کنند که حقوق کارگران را گسترش دهد و عمل مخرب آتش‌سوزی و استخدام مجدد را یک‌بار برای همیشه غیرقانونی کند.»
الکس مارشال، رئیس اتحادیه IWGB، که نماینده هزاران کارگر اقتصادی گیگ از جمله پیک‌های شرکت‌های تحویل غذای آماده Deliveroo و Just Eat است، گفت که از تاخیر اخیر تعجب نکرده است.
او گفت که اقدامات دولت بریتانیا آن را پشت سر اروپا گذاشته است، که قانونی را برای سرکوب خوداشتغالی جعلی وضع کرده است تا کارگران حداقل دستمزد، دسترسی به دستمزد بیماری، تعطیلات و سایر حقوق شغلی را دریافت کنند.
لایحه استخدام برای اولین بار در دسامبر 2019 پس از پیروزی بوریس جانسون در انتخابات عمومی وعده داده شد و ادعا شد که به عنوان راهی برای بهبود حقوق کارگران بریتانیا پس از برگزیت است.
این طرح برای سرکوب رستوران‌هایی که به گارسون‌ها و کارکنان آشپزخانه انعام می‌دهند، در سپتامبر سال گذشته وعده داده شد – پنج سال پس از اولین پیشنهاد توسط دولت.
قانون جدید به عنوان پیروی از اولین بخش از تغییرات اجرا شده در آوریل 2019 متعهد شد که تضمین می‌کرد کارگران در اولین روز کارشان بیانیه‌ای کتبی از حقوقشان دریافت می‌کردند و قوانینی را که به کارگران آژانس اجازه می‌داد حقوق کمتری دریافت کنند، پایان می‌داد. نسبت به کارکنان در همان نقش.
این اصلاحات بیش از دو سال پس از آن صورت گرفت که در گزارشی تحت حمایت دولت در مورد شیوه های اشتغال توسط متیو تیلور، مشاور سابق تونی بلر که در ژوئیه 2017 منتشر شد، توصیه شد.
تیلور روز پنج‌شنبه گفت: «بسیار ناامیدکننده است که می‌بینیم دولت بار دیگر به توصیه‌های بررسی Good Work عمل نمی‌کند. این امر بسیاری از ضعف‌های مضر را در سیستم مقررات کار و مالیات اشتغال ما برطرف نمی‌کند.»
شارون گراهام، دبیر کل اتحادیه یونیت، گفت: «صراحتاً، این لایحه استخدام هرگز به مسائل کلیدی پیش روی کارگرانی که شغل، دستمزد و شرایط آنها تحت تعرض است، رسیدگی نمی کند. بنابراین، بسیار رقت انگیز است که دولت حتی حاضر نیست پیشنهادات ضعیف خود را برای سرهم بندی کردن در حاشیه ارائه دهد.
«وزرا در حملات ظالمانه به کارگران، مانند اخراج P&O دست خود را به هم می زنند. اما وقتی نوبت به اقدام می رسد، همیشه در کنار کارفرمایان هستند و کارگران را در سرما رها می کنند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
