آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
PricewaterhouseCoopers به حسابداران و سایر کارکنان خود گفته است که می توانند کار خود را در روزهای جمعه در تابستان زودتر به پایان برسانند و به آخرین شرکتی تبدیل می شوند که مشوق های کاری انعطاف پذیری را ارائه می دهد تا کارمندان را راضی نگه دارد و برای استعدادها رقابت کنند.
این شرکت حسابداری به 22000 کارمند خود در بریتانیا نامه نوشته و به آنها گفته است که می توانند در وقت ناهار در روزهای جمعه بین 1 ژوئن تا 31 اوت با این فرض که کار خود را انجام دهند، کار خود را انجام دهند. انتظار دارد که اکثریت کارکنان از این مزیت بهره مند شوند.
این اقدام پس از آن صورت گرفت که PwC در ماه های جولای و آگوست سال گذشته آزمایشی از «ساعات کاری تابستانی» را اجرا کرد که به قدری محبوب شد که این سیاست یک ماه دیگر در تابستان امسال تمدید شد. یک نظرسنجی از 6000 کارمند نشان داد که سه چهارم آنها احساس می‌کنند که ساعات کوتاه‌شده «تا حد زیادی بر سلامت عمومی آنها تأثیر می‌گذارد».
بیش از 90 درصد فکر می کردند که این سیاست ایده خوبی بود و سه چهارم گفتند گذراندن زمان بیشتر با خانواده و دوستان بزرگترین مزیت است.
کوین الیس، رئیس PwC انگلستان، گفت: «می دانستیم که ساعات کاری تابستانی در بین مردم ما محبوب خواهد بود، اما تأثیر مثبت آن بر رفاه فراتر از انتظارات بود. همه نمی‌توانستند هر جمعه را دریافت کنند، اما از ترافیک ایمیل کمتری برخوردار بودند و از فرصتی برای خاموش کردن صحیح بهره می‌بردند.
ما یک سال پرمشغله دیگر را پشت سر گذاشتیم و با نزدیک شدن به دوره تعطیلات تابستانی، امیدواریم سیاست ما به مردم زمان بیشتری برای خود، دوستان و خانواده‌هایشان بدهد.»
ساعات کار تابستانی بخشی از «معامله» است، رویکرد PwC به کار هیبریدی که بهار گذشته معرفی شد. این بدان معناست که کارکنان می توانند برخی از زمان ها را در خانه کار کنند و ساعات کاری خود را تعیین کنند، اما انتظار می رود دو تا سه روز در هفته را در دفتر یا در سایت های مشتری بگذرانند. در ماه اکتبر، این شرکت تعطیلات بانکی انعطاف‌پذیری را معرفی کرد که به افراد اجازه می‌داد تا دو روز تعطیلات بانکی را زمانی که مناسب هستند، بگذرانند.
این شرکت، یکی از چهار شرکت بزرگ حسابداری، برای استعدادیابی با سه رقیب خود رقابت می کند. دیلویت در ماه ژوئن اعلام کرد که پس از موفقیت در کار از راه دور در طول بحران کووید، به 20000 کارمند بریتانیایی خود اجازه می دهد تصمیم بگیرند “زمان، کجا و چگونه کار کنند”.
در شهر، کارگزار بورس بریتانیا FinnCap متعهد شده است که به کارکنان خود تعطیلات نامحدود بدهد تا از فرسودگی کارکنان جلوگیری کند، در حالی که بهار گذشته، مدیر اجرایی جدید بانک سرمایه گذاری جهانی سیتی گروپ، جین فریزر، “جمعه های بدون زوم” و یک تعطیلات اضافی را معرفی کرد.
PwC در سال منتهی به ژوئن 2 درصد افزایش درآمد به 4.4 میلیارد پوند نشان داد، در حالی که سود گروه با 25 درصد افزایش به 1.2 میلیارد پوند رسید. سود هر شریک با 27 درصد افزایش به 868000 پوند رسید.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
