برای مقابله با تبعیض جنسی و آزار در مجلس چه باید کرد؟ | سیاست

درخواست‌ها برای اقدام برای مقابله با آنچه که به عنوان یک جو جنسیت‌گرایانه در پارلمان توصیف می‌شود، افزایش می‌یابد، فضایی که در آن ادعا می‌شود که آزار و اذیت – هم علیه زنان و هم علیه مردان – به صورت بومی شده است. با این حال، تا کنون، ایده های خاص کمی وجود داشته است. در اینجا چند احتمال وجود دارد:

تغییر نظام استخدامی کارکنان مجلس

در حال حاضر کارکنانی که مستقیماً برای نمایندگان مجلس کار می کنند نیز مستقیماً توسط آنها استخدام می شوند. نمایندگان مجلس مدعی هزینه ها هستند و به طور موثر به عنوان مدیر یک تجارت کوچک عمل می کنند. در حالی که نمایندگان مجلس می گویند که این امر به آنها امکان کنترل بر حوزه پیچیده کارشان را می دهد، می تواند به شدت نگرانی کارکنان را در مورد نماینده خود، علیرغم ظهور یک سیستم مستقل برای شکایات، پیچیده کند.

سخنران عوام، لیندزی هویل، پیشنهاد راه اندازی یک “کنفرانس سخنران” را برای بررسی ایده تغییر سیستم به گونه ای که کارکنان به طور رسمی توسط یک نهاد مرکزی استخدام شوند، ارائه شرایط و ضوابط استاندارد شده به آنها و تسهیل شکایات ارائه کرده است.

بستن میله ها

به نظر می رسد تعدادی از اتهامات حول محور رفتار مستی در بارها در املاک وست مینستر است، به ویژه بار غریبه ها، مکانی فشرده و اغلب فشرده که در آن در هوای گرم، نوشیدنی ها به تراس سمت تیمز می ریزند. کواسی کوارتنگ، وزیر بازرگانی، ایده بسته شدن بارها را رد کرد و آن را “بیش از حد خالصانه” خواند، دیدگاهی که احتمالاً توسط بسیاری از نمایندگان مجلس که ساعات طولانی دور از خانواده خود کار می کنند، مشترک است.

این واقعیت که مجلس چندین بار و رستوران دارد، اغلب به عنوان نشانه ای از انحطاط آن در نظر گرفته می شود، اگرچه تصویر کمی پیچیده تر است، به ویژه به این دلیل که املاک به اندازه محوطه دانشگاه است و به شدت محافظت می شود، که می تواند گشت و گذار در خارج را طولانی کند. علاوه بر اینکه یک محل کار است، همچنین پایه ای برای بسیاری از عملکردهای مربوط به مهمانان خارجی است.

فهرست نهایی تمام زنان

اینها قبل از پیروزی در انتخابات سال 1997 توسط حزب کارگر پیشگام بود و نسبت نمایندگان زن یک شبه از 9 درصد به 18 درصد دو برابر شد که 101 نفر از آنها از حزب کارگر بودند. این نسبت اکنون به یک سوم رسیده است و بیش از نیمی از نمایندگان حزب کارگر و لیبرال دموکرات زن هستند.

در حالی که بحث این است که تعداد بیشتری از زنان در عوام لزوماً هرگونه تبعیض جنسیتی نهادی را کمرنگ می‌کنند، محافظه‌کاران – بیش از سه چهارم نمایندگان مجلس آن‌ها مرد هستند – هیچ برنامه‌ای برای استفاده از اهداف یا اقدامات مشابه برای تغییر این موضوع ندارند.

تغییرات در سیستم شکایات

طرح شکایات و شکایات مستقل (ICGS)، که در سال 2018 پس از یک سری شکایات قبلی در مورد آزار و اذیت و سوء استفاده راه اندازی شد، تا حد زیادی به عنوان یک موفقیت تلقی شده است و یک خط کمک ناشناس ارائه می دهد که می تواند تحقیقات را آغاز کند. ICGS اعلام کرده است که بین ژوئیه 2020 تا ژوئن 2021، 15 پرونده علیه نمایندگان مجلس آغاز شده است و افزود: “ما در سال جاری شاهد روند مشابهی در افشای اطلاعات هستیم.”

با این حال، بررسی این طرح پس از 18 ماه از وجود آن، نگرانی‌هایی را در مورد دسترسی برابر برای گروه‌ها و فرآیندهای مختلف ایجاد کرد که “بیش از حد پیچیده” شده بودند.

فرهنگ جدید در راس

این اتهامی بود که کر استارمر مطرح کرد: داونینگ استریت عادت کرده یا ادعاهای مطرح شده علیه نمایندگان محافظه کار را رد کند یا به دنبال به تعویق انداختن هر اقدامی با تحقیقات طولانی باشد. رهبر حزب کارگر روز یکشنبه گفت: “ماهی از سر می پوسد.”

دیگران استدلال کرده‌اند که جریمه شدن بوریس جانسون و ده‌ها کارمند شماره 10 و کارمندان دولتی به دلیل زیر پا گذاشتن قوانین قرنطینه و شرکت در مهمانی‌هایی که ظاهراً مست شده‌اند، به سختی بهترین الگو را برای دیگران رقم می‌زند.