رئیس مجلس پس از یک سری رسوایی ها خواستار بازنگری در پارلمان بریتانیا شد | سخنران مشترک

در پی مجموعه ای از رسوایی ها در مورد آزار و اذیت جنسی و قلدری که پارلمان را تکان داده است، رئیس مجلس عوام خواستار بازنگری اساسی در شیوه های کاری در وست مینستر است.

پس از یک هفته که در آن نمایندگان و کارکنان درباره رفتار خود در عوام صحبت کردند، سر لیندزی هویل گفت که بررسی نحوه عملکرد پارلمان اکنون پس از افشاگری‌های مخرب «بسیار ضروری» است.

هویل می‌خواهد در یک تغییر ساختار عمده در نحوه عملکرد پارلمان، به پایان دادن به ترتیبات فعلی که طبق آن نمایندگان مجلس کارکنان خود را مستقیماً استخدام می‌کنند، نگاه کند. در عوض، او می‌خواهد سیستمی با یک بدنه بیرونی ایجاد کند که کارکنان آن را استخدام کند. این در واقع یک نهاد مستقل برای کمک به نمایندگان مجلس و کارکنان در مورد نگرانی ها فراهم می کند.

هویل در نوشتن در آبزرور می‌گوید: «من معتقدم زمان آن فرا رسیده است که شیوه‌های کاری خود را بررسی کنیم، و به‌ویژه اینکه آیا درست است که نمایندگان مجلس کارفرمای کارکنان خود باشند یا خیر. آیا شخص دیگری – یا یک نهاد خارجی – باید کارکنان را استخدام کند، تا زمانی که نماینده مجلس حق انتخاب آنها را دارد؟

به نظر من، زمان آن فرا رسیده است که اقدامات رادیکال را در نظر بگیریم و ساختارها و فرآیندهایی را که می‌توانند تفاوت ایجاد کنند، بررسی کنیم. برخی اتهامات جدی مطرح شده است و ما باید به صورت فوری به آنها رسیدگی کنیم. ضروری است که کارمندان و نمایندگان مجلس نیز کار درست را انجام دهیم.

در پایان، من می‌خواهم مطمئن شوم که همه احساس می‌کنند حمایت و جایی برای بازگشت دارند – و این خانه را نه تنها مکانی امن و فراگیر برای کار، بلکه الگویی برای سایر مجالس قانون‌گذاری کنم.»

این پیشنهادها پس از چند هفته تاسف بار برای شهرت پارلمان ارائه شده است. نیل پریش، نماینده حزب محافظه کار، روز شنبه به دلیل تماشای فیلم های مستهجن در مجلس عوام استعفا داد. هفته گذشته مشخص شد که لیام برن، نماینده حزب کارگر، یکی از اعضای سابق کارکنان را مورد آزار و اذیت قرار داده است و در نتیجه به مدت دو روز از مجلس عوام تعلیق خواهد شد. در اوایل این ماه، دیوید واربرتون، نماینده حزب محافظه کار، به دلیل اتهامات مربوط به آزار جنسی و استفاده از کوکائین از حزب پارلمانی تعلیق شد. در همین حال، یکی دیگر از نمایندگان حزب محافظه کار، عمران احمد خان، پس از مجرم شناخته شدن تجاوز جنسی به یک پسر 15 ساله، استعفا داد.

کارکنان عوام مدتی است که برای یک تعمیر اساسی اصرار دارند. آنها نگرانی هایی را مطرح کرده اند که طرح شکایت و شکایت مستقل (ICGS) که در پی ادعاهای آزار و اذیت جنسی و قلدری راه اندازی شده است، همچنان روندی پیچیده، کند و اغلب ترسناک است. حدود 43 شکایت از نمایندگان مجلس در سه سال گذشته توسط این سرویس بررسی شده است. قابل درک است که این تعداد برای سال جاری مشابه رقم سال گذشته 15 نماینده مجلس است.

هویل در حال کار برای تشکیل یک “کنفرانس سخنران” – اساساً یک کمیته فراحزبی – برای بررسی اصلاحات سریع و حمایت از یک بازنگری اساسی است. چنین کنفرانسی آخرین بار در سال 2008 برای بررسی نمایندگی زنان، اقلیت های قومی و افراد ناتوان در عوام برگزار شد. این کمیته قبل از نهایی کردن اصلاحات، شواهد کارشناسی را خواهد شنید. باید به طور رسمی توسط دولت و عوام تایید شود.

جنی سیمونز، رئیس شعبه GMB برای کارکنان اعضا، گفت: «رویال شکایات کنونی ما را به عنوان یک محل کار، حتی با مشکلاتی که دارد، بسیار جلو برده است. اما فرهنگ قلدری و آزار و اذیتی که در دفاتر نمایندگان مجلس وجود دارد را تغییر نداده است. وقت آن رسیده است که این موضوع را بیشتر از رودخانه بررسی کنیم. نمایندگان مجلس در موقعیت مناسبی برای مدیریت کارکنان نیستند و مسئولیت کل استخدام آنها را بر عهده دارند.

ما باید یک ساختار استخدامی جدید برای پارلمان ایجاد کنیم که در آن یک نهاد کلی کارمندان را استخدام کند. [where] یک بخش رسمی منابع انسانی وجود دارد. و در حالی که نمایندگان مجلس هنوز هم می توانند انتخاب کنند که چه کسی را استخدام می کنند، آنها دیگر در موقعیت قدرت بی وقفه بر کارکنان خود نیستند.