دادگاه استماع می کند، بریستر به دلیل دیدگاه های انتقادی جنسیتی مورد تبعیض قرار گرفت | قانون استخدام

دادگاه کار به یک وکیل دادگستری به طور غیرقانونی مورد تبعیض قرار گرفت، اتاقی که با تشویق استون وال، به اشتباه با دیدگاه های انتقادی جنسیتی او به عنوان ترنس هراسی و متعصب برخورد کرد.

آلیسون بیلی از اتاق‌های گاردن کورت و استون‌وال شکایت می‌کند، زیرا اتاق‌هایش از او خواسته بودند دو توییت را در انتقاد از موضع خیریه LGBTQ+ در مورد حقوق ترنس‌ها حذف کند و استون وال از آن شکایت کرده بود.

بیلی، یک لزبین و بنیانگذار گروه مخالف جنسیتی LGB Alliance، از حذف توییت ها خودداری کرد و ادعا کرد که تبعیض و قربانی شدن غیرقانونی است و ادعا می کند که از طرف اتاق ها آسیب دیده است، از جمله کاهش کاری که توسط کارمندان به او پیشنهاد شده است. افرادی که از نظر جنسیت انتقادی هستند با این دیدگاه که هویت جنسیتی باید بر جنسیت بیولوژیکی اولویت داده شود، مخالفند.

هنگامی که شواهد در این پرونده در روز جمعه آغاز شد، بن کوپر کیو سی، وکیل بیلی، طی ارسال های کتبی به دادگاه مرکزی کار لندن گفت: «مورد اساسی شاکی این است که ایدئولوژی هویت جنسیتی در سطح سازمانی در گاردن کورت تثبیت شده بود و با این، به رابطه با استون وال اهمیت داده شد، که منجر به این شد که مدعی و اعتقادات او، حداقل در بین کسانی که با این مسائل سروکار دارند، به عنوان یک دیدگاه ترنس هراسی و متعصب شناخته شوند.

اتاق های گاردن کورت عضوی از طرح قهرمانان تنوع استون وال بود که بر اساس آن کسب و کارها برای مشاوره و ارزیابی در مورد ایجاد مکان های کاری فراگیر به خیریه پرداخت می کنند. در یکی از دو توییتی که بعداً از بیلی خواسته شد حذف کند، او در توییتی از تایمز به خاطر «گزارش منصفانه و دقیق در مورد سطوح وحشتناک ارعاب، ترس و اجباری که دستور کار شناسایی ترنس @stonewalluk را هدایت می‌کند، تشکر کرد».

این توییت‌ها منجر به شکایت‌هایی به اتاق‌ها شد، از جمله شکایتی از استون وال که، کوپر به دادگاه گفت، از میشل بروئر از گروه کاری حقوق ترنس‌ها اتاق درخواست شده بود اعتراضی را ارائه کند.

بیلی ادعای تبعیض مستقیم بر اساس دیدگاه‌های انتقادی جنسیتی خود را دارد، که قبلاً به عنوان یک باور فلسفی محافظت شده تحت قانون برابری در پرونده مایا فورستاتر شناخته شده بود. او همچنین مدعی بی‌تبعیض غیرمستقیم است و استدلال می‌کند که جنبش انتقادی جنسیتی «عمدتاً از زنان و به‌طور نامتناسبی از لزبین‌ها تشکیل شده است» و بنابراین احتمال بیشتری وجود دارد که آنها تحت تأثیر سیاست‌های اتاق‌ها قرار بگیرند.

این موضوع توسط اتاق‌های دادگاه باغ مناقشه شده است که می‌گوید تحقیقات کمیسیون برابری و حقوق بشر و YouGov نشان می‌دهد که زنان بیشتر از مردان نسبت به افراد تراجنسیتی نگرش مثبت دارند. می پذیرد که دیدگاه های انتقادی جنسیتی یک باور فلسفی محافظت شده است، اما وکیل آن، اندرو هوخهاوزر QC، در ارسال های کتبی گفت: «قانون روشن می کند که بین یک باور محافظت شده و شیوه بیان آن تمایز وجود دارد. هیچ مجوزی برای سوء استفاده وجود ندارد.»

او به دادگاه گفت که بروئر شکایتی از استون وال دریافت نکرد، و همچنین گروه کمپین دگرباشان جنسی بر تحقیقات اتاق که توسط مایا سیکاند QC، قاضی پاره وقت و عضو هیئت مدیره گاردن کورت انجام شد، تأثیری نداشت.

او گفت که سیکند از کاترین مک گی کیو کیو، نایب رئیس کمیته اخلاق شورای وکلا مشاوره دریافت کرد و این دو توییت “احتمالاً بیش از مرز رفتار قابل قبول” بودند.

هوخهاوزر افزود: «نتیجه این بود که او [Bailey] از او خواسته شد که این دو توییت را حذف کند. او رد کرد. هیچ اتفاقی نیفتاد. اقدام دیگری صورت نگرفت. او در گاردن کورت می ماند.»

او این ادعا را مبنی بر اینکه کارمندان از کار بیلی خودداری می کنند را “مضحک” خواند و گفت که هیچ مدرک کتبی یا شفاهی آن را تایید نمی کند.

انتظار می رود این جلسه به مدت چهار هفته ادامه یابد.