آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
پس از ارتقای لوئیز بیردمور به عنوان مدیر اجرایی در United Utilities، همه مشاغل به جز یکی از مشاغل برتر در شرکت‌های آب در فهرست FTSE بریتانیا در اختیار زنان خواهند بود.
Beardmore که در حال حاضر مدیر خدمات مشتریان و کارکنان United Utilities است، جانشین استیو ماگفورد در صدر شرکت FTSE 100 خواهد شد. ماگفورد 12 سال را رهبری این شرکت گذرانده است که به مشتریان در شمال غربی انگلستان خدمات ارائه می دهد و قصد دارد در اوایل سال 2023 کناره گیری و از هیئت مدیره بازنشسته شود.
ارتقاء او به این معنی است که از شش مدیر اجرایی و رئیس سه شرکت آب که سهام آنها در بورس لندن معامله می شود، پنج نفر زن خواهند بود.
در حال حاضر تنها چهار شرکت در FTSE 350 وجود دارند که هم مدیر اجرایی و هم رئیس آن زن هستند: دو تا از آنها شرکت های آب Severn Trent و Pennon هستند. شرکت های بیمه Admiral Group و Direct Line Insurance Group نیز توسط یک زن دو نفره رهبری می شوند.
Severn Trent – که دفتر مرکزی آن در کاونتری قرار دارد و مشتریان را در سراسر منطقه ای از کانال بریستول تا هامبر و از میانه ولز تا شرق میدلندز تامین می کند – توسط لیو گارفیلد رهبری می شود و کریستین هاجسون ریاست آن را بر عهده دارد.
پنون که مالک South West Water و Bournemouth Water است و یکی از اعضای FTSE 250 است، توسط سوزان دیوی، مدیر اجرایی و گیل رایدر رهبری می‌شود.
بردمور در ابتدای ماه مه به عنوان مدیرعامل منصوب شده به هیئت مدیره United Utilities خواهد پیوست و تا زمان بازنشستگی با ماگفورد همکاری خواهد کرد.
او گفت که از او خواسته شد تا رهبری سازمانی را که به 7 میلیون نفر در شمال غربی انگلستان تأمین می کند، «ممتاز» باشد.
بردمور گفت: “من مشتاقانه منتظر همکاری با تیم هستم تا اطمینان حاصل شود که ما به ارائه خدمات و نتایجی که مشتریان و ذینفعان ما لیاقت و انتظار دارند ادامه می دهیم.”
سر دیوید هیگینز، رئیس United Utilities، Beardmore را به عنوان “نامزد برجسته در یک فرآیند انتخاب دقیق شامل نامزدهای داخلی و خارجی” توصیف کرد.
علیرغم تلاش‌های کسب‌وکارهای برتر بریتانیا برای ارتقای زنان و دستیابی به اهداف جنسیتی، گزارش‌های اخیر نشان می‌دهد که هنوز تعداد کمی از زنان در پست‌های رهبری ارشد وجود دارد.
بر اساس تحقیقات دانشکده مدیریت کرانفیلد، نسبت زنان در هیئت مدیره FTSE 100 در اواخر سال 2021 به بالاترین حد خود رسید، اگرچه این گزارش به این نتیجه رسید که هنوز تعداد کافی صندلی، مدیران اجرایی و مدیران ارشد مالی زن وجود ندارد.
کمتر از 10 درصد از مدیران عامل در 100 شرکت برتر بریتانیا را زنان تشکیل می‌دهند – با تنها هشت مورد از نقش‌ها توسط مدیران زن – اگرچه این بالاترین رقم از زمان انتشار گزارش‌های هیئت مدیره زن FTSE در سال 1999 است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
