زمان آن فرا رسیده است که Ofwat آلاینده ها را در جایی که صدمه می بیند ضربه بزند – در جوایز آنها | نیلز پراتلی

Ofwat، تنظیم کننده آب، متوجه شده است که صنعت تحت نظارت آن در انگلستان و ولز اخیراً در اخبار بوده است. همینطور بوده است. تخلیه فاضلاب خام به رودخانه ها و آب های ساحلی رسوایی است که در چشم انداز آشکار رخ می دهد و هر مجموعه از داده ها تکان دهنده تر از گذشته به نظر می رسد. گزارش بسیار انتقادی نمایندگان مجلس در مورد کمیته حسابرسی زیست محیطی در ژانویه، دلیل محکمی را نشان داد که خود Ofwat، به علاوه آژانس محیط زیست، باید قاطعانه تر عمل کنند.

و در اینجا یک پاسخ نظارتی به نوعی به “سطح بالای بررسی فعلی” در این بخش می آید: نامه ای از دیوید بلک، مدیر اجرایی موقت Ofwat، به روسای کمیته های حقوق و دستمزد شرکت های آب که به روشی دوربرگردان پیشنهاد می کند: اگر سابقه آلودگی ضعیف باشد، پاداش رئیسان باید کاهش یابد.

این نامه اولین در نوع خود است و به پیشنهاد یکی از نمایندگان مجلس عمل می‌کند، اما نمی‌توان آن را قاطعانه خواند. بلک نوشت: پرداخت های مربوط به عملکرد باید «ارتباط قابل توجهی» با تحویل برای مشتریان، از جمله «تعهدات و تعهدات زیست محیطی» نشان دهد، که به سختی قانون را وضع می کند. به هیئت‌ها یادآوری می‌شود که آنها مجاز هستند کسری‌ها را «هر چه چارچوب اولیه برای آن باشد» تشخیص دهند [pay] مشوق ها، که فقط بیانیه چیزی است که مدیران باید قبلا بدانند: پاداش ها همیشه اختیاری هستند.

می توان سخاوتمندانه گفت که Ofwat صرفاً در مرحله مقدماتی صدور اخطار سطح بالا است و تاکتیک های سخت تری ممکن است دنبال شود. با این حال، مشکل این تفسیر این است که بلک مشخص نکرده است که اگر درخواست او برای رفتار خوب در پرداخت و پاداش نادیده گرفته شود، چه مجازاتی اعمال خواهد شد، که باید یک احتمال باشد.

در مصاحبه‌های مطبوعاتی اخیر، او به جریمه‌ها یا تغییرات در شرایط مجوز اشاره کرده است، اما خود نامه فقط می‌گوید که Ofwat رویکرد شرکت شما را ارزیابی می‌کند و تحریم‌های احتمالی را توصیف نمی‌کند.

شاید تعیین کننده‌های حقوق، همان طور که بود، به خوبی بیایند. اما Ofwat که به اندازه شرکت‌ها تحت نظارت است، اگر نمونه‌های خاصی از شیوه‌های پرداخت غیرقابل قبول را ارائه دهد، به خود کمک می‌کند. محدود کردن پاداش های اتاق هیئت مدیره برای آلاینده ها ایده خوبی است. اما این سیاست مستلزم آن است که تنظیم کننده قوی تر از آن چیزی باشد که در حال حاضر به نظر می رسد.

تصاحب Menzies شرم آور است

هرگز به ادعای پیشنهاد دهنده مبنی بر «کامل و منصفانه بودن پیشنهاد» اعتماد نکنید. سرویس‌های هوانوردی ملی کویت کلمات ظاهراً مهمی را هنگام ارائه سهمی 510p برای گروه خدمات هوایی جان منزیز مستقر در ادینبورگ به زبان آورد. اکنون 608p را ارائه می‌کند، بهبودی فوق‌العاده 19 درصدی که خودنمایی‌های هفته گذشته را به‌عنوان هولناک نشان می‌دهد.

منع ورود (بعید) پیشنهاد دهنده جدید، 608p یا 559 میلیون پوند، برای برنده شدن کافی خواهد بود. در واقع، کویتی ها قبلاً تقریباً 20 درصد از Menzies را در بازار هفته گذشته خریداری کرده بودند که این امر توانایی هیئت مدیره هدف را برای مبارزه کردن تضعیف کرد. اگر سهامداران بزرگ شما همراه شما نباشند، مقاومت بیهوده است. بیانیه “میل به توصیه” به درستی دنبال شد.

به چند دلیل، احساس شرمندگی می کند. اول، به این دلیل که فیلیپ جوینیگ، رئیس و مدیر اجرایی Menzies، از سرمایه‌گذاران دعوت می‌کرد تا فراتر از تأثیر همه‌گیری روی قیمت سهام که قبل از شروع هیجان، 288 p بود، یک مورد مناسب برای ادامه استقلال ارائه دهد.

دوم، به این دلیل که منزیز شرکت بزرگ‌تری است و در واقع به یک پیشنهاد فرصت‌طلبانه زمان‌بندی شده سقوط کرده است، هر چند که قیمت واقعی آن بسیار بالاست. سوم، زیرا ما برای چندمین بار یاد گرفتیم که بسیاری از شرکت‌های میان‌رده‌تر وقتی از خارج مشاهده می‌شوند، اساساً ارزان به نظر می‌رسند. درب تصاحب بریتانیا همچنان باز است.