آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یک نظرسنجی نشان می دهد که نزدیک به نیمی از معلمان در انگلیس قصد دارند ظرف پنج سال آینده کار را ترک کنند.
پیش از کنفرانس سالانه اتحادیه ملی آموزش (NEU) در بورنموث این هفته، داده‌هایی را در روز دوشنبه منتشر کرد که نشان می‌دهد 44 درصد از معلمان قصد دارند تا سال 2027 این حرفه را ترک کنند.
در یک نظرسنجی از 1788 معلم، یک پنجم (22%) گفتند که ظرف دو سال آن را ترک خواهند کرد. معلمان گفتند حجم کار سنگین آنها عامل مهمی در تصمیم آنها برای ترک بود. بیش از نیمی از پاسخ دهندگان (52٪) گفتند که حجم کار “غیرقابل مدیریت” یا “بیشتر اوقات غیرقابل مدیریت” بوده است که از 35٪ در سال 2021 افزایش یافته است.
برای کسانی که قصد ترک در عرض دو سال را داشتند، حجم کار انگیزه اصلی 65 درصد از پاسخ دهندگان بود، در حالی که نگرانی در مورد سطح اعتماد عمومی و دولت به معلمان نیز عامل مهمی بود.
معلمان همچنین پرداخت و پاسخگویی را به عنوان دلایلی برای بررسی ترک عنوان کردند. یکی از معلمان گفت: «من به دلیل حجم کاری، نظارت مداوم و کاغذبازی از تحصیل ناامید هستم.
معلمان گفتند که مدارس برای پر کردن جای خالی مشکل پیدا کرده اند که منجر به دو برابر شدن نقش ها می شود و 73 درصد گزارش می دهند که این موضوع از زمان شروع همه گیری بدتر شده است. «مردم می روند و بعد مسئولیت هایشان [are] یک معلم گفت.
دیگری توضیح داد که چگونه “همه چیز تا استخوان جمع می شود”. آنها افزودند: «ما مسئولیت‌های رهبری را افزایش داده‌ایم، اما زمان ما برای انجام این کار به پایان رسیده است. “کلاس ها توسط دستیاران تدریس به طور منظم پوشش داده می شود، گویی این کاملا رضایت بخش است.”
دو سوم از معلمان دبیرستان (66٪) گفتند که موضوع خالی بودن پست های دستیار آموزشی و کارکنان پشتیبانی از مارس 2020 بدتر شده است. یکی از پاسخ دهندگان گفت که تعداد دستیاران آموزشی “بسیار کم” بوده و از آنها خواسته شده است که کلاس های بیشتری را پوشش دهند. همیشه قبل از.
برای کسانی که در مورد استرس در محل کار فکر می کردند، دو سوم گزارش دادند که حداقل 60 درصد مواقع استرس داشتند، با یکی از معلمان گزارش شد که پرسنل طولانی کارکنان را “نزدیک به فرسودگی شغلی” کرده است.
دکتر مری بوستد، دبیر کل مشترک NEU، گفت که دبیران آموزش و پرورش متوالی “در کنترل مسائل پیش روی معلمان شکست خورده اند”.
ما همچنان حرفه ای با بیشترین ساعات کار بدون مزد باقی می مانیم و هنوز از میانگین بین المللی ساعات کار معلمان بسیار بالاتر هستیم. این به سادگی ناپایدار است و تنها می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود.
او گفت که دولت نباید صرفاً بپذیرد که حجم کار زیاد یک مشکل است، بلکه “نقش برجسته ای در بسیاری از عوامل موثر داشته است”.
«یافته‌های نظرسنجی ما نشان می‌دهد که آیا اهداف استخدام از دست رفته، معلمان با استعداد که حرفه را ترک می‌کنند، تأثیرات مخرب یک سیستم بازرسی تنبیهی و عمیقاً معیوب، یا تأثیر کاهش حقوق واقعی در طی سال‌ها، یک تصمیم سیاست ملی است. همیشه شرور این قطعه است.» او گفت.
او گفت که وزارت آموزش و پرورش باید اقداماتی را برای “درست کردن کشتی” انجام دهد، زیرا معلمان زیادی این حرفه را ترک می کنند در حالی که تعداد کمی از نیروهای جدید برای جایگزینی آنها وجود دارد. او گفت: «این تا حد زیادی به این دلیل است که کار غیرجذاب و ناپایدار شده است.
بوستد افزود که تدریس “یک شغل عالی و رضایت بخش” است که مردم به این دلیل وارد آن شدند که می خواستند تفاوت ایجاد کنند. با این حال، دولت این را دشوارتر میکند، و اگر می‌خواهیم به طور جمعی کار درست را برای جوانان انجام دهیم، باید بتوانیم آموزش‌هایی را که شایسته آنها هستند ارائه دهیم. این تغییر باید از بالا باشد.»
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: «ما فشاری را که کارکنان در مدارس و کالج‌ها تحت آن قرار گرفته‌اند تشخیص می‌دهیم و از تلاش‌ها، انعطاف‌پذیری و خدماتشان در حال حاضر و در سرتاسر همه‌گیری کووید-۱۹ بی‌نهایت سپاسگزاریم.
«تدریس همچنان یک حرفه جذاب و رضایت بخش است. تعداد معلمان در مدارس ما همچنان بالاست، با بیش از 461000 معلم در مدارس سراسر کشور – 20000 بیشتر از سال 2010.
ما اقداماتی را برای بهبود حجم کاری و رفاه معلمان و رهبران انجام داده‌ایم و به انجام آن ادامه خواهیم داد و فعالانه با این بخش کار می‌کنیم تا عوامل پشت این گونه مسائل را درک کنیم و سیاست‌ها و مداخلات خود را بهبود بخشیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
