“مدل گوش می دهد”: پیروزی اتحادیه در آمازون در یک آپارتمان کوچک به دست آمد | آمازون

تیاتاق نشیمن آپارتمان کوچک دو خوابه در استاتن آیلند – که گاهی اوقات “محله فراموش شده” شهر نیویورک نامیده می شود – مملو از لوازم اداری، پست، برچسب های قرمز اتحادیه، و آگهی هایی با اطلاعات مربوط به اتحادیه ها است.

تقریباً باورنکردنی به نظر می رسد که در میان این هرج و مرج، و تنها با 120000 دلاری که در GoFundMe جمع آوری کردند، ساکنان آن، برت دانیلز و کانر اسپنس، کارگران آمازون، با موفقیت به اتحاد کارگران در نزدیکی غول پیکر 855000 فوت مربعی – اولین انبار آمازون کمک کردند. انبارهای این شرکت در ایالات متحده برای رای دادن به اتحادیه.

دانیلز گفت: «این یک پیروزی وحشتناک برای طبقه کارگر است. اتحادیه کارگری آمازون نشان داد آنچه غیرممکن به نظر می رسید ممکن است.

این آپارتمان در یک خانه دو طبقه در حومه شهر، دفتر مرکزی بود که کارگران آمازون از آن یکی از بزرگترین پیروزی‌های اتحادیه‌های ایالات متحده در دهه‌های اخیر را به دست آوردند. شکست دادن تلاش های میلیون دلاری آمازون برای جلوگیری از سازماندهی آنها شامل سازماندهی خستگی ناپذیر، TikTok، توییتر، فیس بوک و بسیاری از غذاهای خانگی رایگان بود. جولیان میچل-اسرائیل 29 ساله، کارگر آمازون و یکی از سازمان دهندگان اصلی اتحادیه کارگری آمازون (ALU) گفت که بیشتر از همه آنها گوش دادند.

میچل-اسرائیل گفت: «اینطور نیست که ما در اینجا مدل جدیدی از سازماندهی ایجاد کرده ایم. «این مدل گوش دادن و برجسته کردن داستان‌های افراد است، و زمانی که ما یک پلتفرم می‌سازیم، از آن برای بالا بردن داستان‌هایشان استفاده می‌کنیم، زیرا این چیزی است که برای کارگران قانع‌کننده بوده است، این همان چیزی است که مردم را به رأی مثبت وادار می‌کند.»

اتحادیه کارگری آمازون بدون وابستگی به اتحادیه های کارگری ملی و حمایت اندک باارزش طبقه سیاسی که شاهد رد تلاش های دیگر برای سازماندهی در آمازون بوده است، از شانس ها سرپیچی کرد.

این پیروزی غافلگیرکننده در رسانه های ایالات متحده به عنوان تاریخی ستایش شده است و سازمان دهندگان آن با درخواست های مصاحبه از سراسر جهان بمباران شده اند. مقامات منتخب و شخصیت‌های برجسته اعلامیه‌های حمایتی عمومی از جمله جو بایدن و چند تن از اعضای کنگره صادر کرده‌اند، همه توجه‌هایی که تا پیش از رای‌گیری کم شده بود، زیرا اکثر رسانه‌ها و مقامات منتخب، از جمله حامیان ظاهری تلاش‌های اتحادیه‌های کارگری، این موضوع را نادیده گرفتند. تلاش های ALU

اتحادیه نیز دارد اخذ شده پرس و جو از کارگران آمازون در انبارها و ایستگاه های تحویل در سراسر ایالات متحده و در سطح بین المللی، درخواست کمک و ابراز علاقه برای سازماندهی اتحادیه ها در محل کار خود. جلساتی برنامه ریزی شده با مقامات منتخب نیویورک در آلبانی و با شان اوبراین، رئیس اتحادیه قدرتمند Teamsters، که همچنین متعهد شده است آمازون را اتحادیه کند، برگزار می شود.

برای میچل-اسرائیل این سر و صدا توجه را از نحوه پیروزی ALU منحرف می کند. «فقط صحبت های زیادی در مورد این اتحادیه وجود دارد، به گونه ای که، به نظر من، آن را انتزاعی می کند و آن را به پدیده ای تبدیل می کند که اینطور نیست. این فقط آدم‌ها و داستان‌ها و عشق و نیاز است، و به همین می‌رسد.» او گفت. شما می روید و گوش می دهید و به جای اینکه به آنها بگویید باید رای مثبت بدهند، به آنها بگویید که چگونه سازماندهی می کنید، فقط سؤالات درست را از آنها بپرسید، و مردم پاسخ های خود را برای آن خواهند داد. مردم پاسخ‌های متفاوتی دارند و از آنجایی که کارگران هستند، آنها هستند که تحت تأثیر قرار می‌گیرند، این پاسخ درست خواهد بود.»

آمازون با بیش از 1 میلیون کارمند در ایالات متحده دومین کارفرمای خصوصی بزرگ این کشور است. این شرکت سال‌هاست که در مورد کارگرانی که شرایط کاری ناگوار، میزان جراحات بالا و فشارهای بهره‌وری بسیار زیاد را گزارش می‌کنند، که به نرخ گردش مالی سالانه حدود 150 درصد کمک کرده‌اند، با نظارت عمومی مواجه بوده است.

در استاتن آیلند همه‌گیری کووید-19 درگیری بین آمازون و کارگرانش را به اوج رساند. کریس اسمالز، بنیانگذار ALU که در آن زمان به عنوان دستیار مدیر در آمازون بود، در مارس 2020 به دلیل عدم حمایت از کووید-19 به کناره گیری کمک کرد و مدت کوتاهی پس از آن اخراج شد. یادداشت‌های فاش شده نشان می‌دهد که مدیران آمازون در ملاقاتی با جف بزوس، بنیانگذار آمازون، اسمالز را به‌عنوان «غیر باهوش یا باهوش» تحقیر می‌کنند و پیشنهاد می‌کنند که اگر او را «چهره کل جنبش اتحادیه/سازمان‌دهنده» قرار دهند، برای آنها یک پیروزی خواهد بود.

“خوب برو!” اسمالز هفته گذشته توییت کرد.

اسمالز به آبان نیوز گفت: «کارگرانی که من با آنها سازماندهی می کنم اکنون مانند خانواده من هستند. “به ارمغان آوردن این پیروزی برای آنها بهترین حس دنیا در کنار تولد فرزندانم است.”

داستان اسمالز در استاتن آیلند بسیار قدرتمند بود. اسمالز پس از کمک به تشکیل گروه گفت: “وقتی با کارگران صحبت می کنم، به آنها می گویم که به اشتباه اخراج شدم زیرا سعی کردم از سلامت و ایمنی کارگران محافظت کنم و این ممکن است برای شما اتفاق بیفتد.” “شما می توانید شکایت کنید یا شکایتی ارائه کنید، و آنها فقط می توانند شما را خاتمه دهند یا هدف قرار دادن شما برای خاتمه دادن یا تلافی علیه شما باشند. و هیچ حمایتی وجود ندارد، بنابراین تنها راهی که قرار است از ما محافظت شود، تشکیل این اتحادیه است.

مبارزه ALU هنوز به پایان نرسیده است. سازمان دهندگان در حال حاضر برای انتخابات آتی اتحادیه در مرکز مرتب سازی LDJ5 در استاتن آیلند آماده می شوند، که در 25 آوریل آغاز می شود، و منابعی مانند یافتن فضای اداری، قبل از مبارزه برای مذاکره برای اولین قرارداد اتحادیه با آمازون، که همچنان ادامه دارد، تقویت می کنند. مخالفت شدید با اتحادیه ها

ممکن است شرکت فناوری در این نبرد شکست خورده باشد اما به مبارزه ادامه می دهد. آمازون در واکنش به پیروزی اتحادیه گفت: «ما از نتیجه انتخابات در استاتن آیلند ناامید هستیم، زیرا معتقدیم داشتن رابطه مستقیم با شرکت برای کارمندان ما بهترین است. “ما در حال ارزیابی گزینه های خود هستیم، از جمله ارائه اعتراضات بر اساس نفوذ نامناسب و ناروا توسط NLRB که ما و سایرین (از جمله فدراسیون ملی خرده فروشی و اتاق بازرگانی ایالات متحده) در این انتخابات شاهد بودیم.”

مدت کوتاهی پس از پیروزی اتحادیه، اسناد داخلی فاش شده به Intercept نشان داد که یک برنامه پیام‌رسان داخلی برنامه‌ریزی‌شده برای کارمندان، استفاده از کلمات یا عباراتی مانند «اتحادیه»، «افزایش حقوق»، «دستمزد زندگی» یا «نمایندگی» را مسدود می‌کند.

آمازون سابقه اخراج کارگران درگیر در سازماندهی فعالیت ها و اخراج خودکار کارگران را به دلیل تخلفات جزئی دارد، از جمله جیسون آنتونی، انتخاب کننده JFK8 در استاتن آیلند و سازمان دهنده کارگری و عضو موسس ALU.

در تابستان 2020، آنتونی به طور خودکار از آمازون اخراج شد، زمانی که مرخصی بدون حقوق او به پایان رسید. داروهای تجویزی او تمام شده بود و حمل و نقل به انبار به دلیل محدودیت‌های کووید-19 و مشکلات کارکنان در حمل و نقل عمومی محدود بود.

آنتونی باید بیش از یک سال صبر می کرد تا بتواند دوباره استخدام شود، اما در حال حاضر پرونده ای با کمیسیون فرصت های شغلی برابر در مورد عدم وجود مسکن ادعایی آمازون برای کارگران دارای معلولیت ذهنی در حال بررسی است. او در حال حاضر در مرخصی کوتاه مدت از کار افتادگی به دلیل آسیب دیدگی کمر در آمازون در فصل اوج در دسامبر 2021 است.

او کریس اسمالز را از مدت ها قبل از اینکه اسمالز به عنوان یک چهره مشهور در جنبش کارگری ایالات متحده ظاهر شود، می شناسد. کریس بهترین فردی بود که می‌توانستید با او کار کنید. او از منظر انسانی به کارمندانش اهمیت می‌داد، نه فقط به عنوان یک مدیر. از او برای حمایتش، بنابراین از آن زمان، ما یک برادری ایجاد کردیم که هرگز شکسته نخواهد شد. ما می‌توانستیم بحث کنیم، اختلافات داخلی اینجا و آنجا داشته باشیم، اما در نهایت همیشه دور هم جمع می‌شویم.»

اکنون ALU مذاکرات خود را با آمازون با هدف بهبود شرایط کار، دستمزد، استراحت و زندگی آنها به عنوان کارگر آغاز خواهد کرد. این اتحادیه قصد دارد این تلاش ها را در ایالات متحده و خارج از آمازون ایجاد کند.

نیویورک یک شهر اتحادیه است و تکرار پیروزی استاتن آیلند ممکن است در سراسر ایالات متحده دشوار باشد. تلاش دیگری برای سازماندهی در آلاباما با آمازون پیشرو است. اما آنتونی متقاعد شده است که تغییر در راه است. او گفت: «این پیروزی تنها آغاز یک انقلاب جهانی است.