آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
پس از اینکه افزایش دستمزد در Tesco و Sainsbury در این هفته باعث شد تا این هفته زنجیره‌ای مستقر در لیدز را به عنوان کم‌درآمدترین سوپرمارکت بریتانیایی تبدیل کند، آسدا برای افزایش دستمزد کارگران فروشگاه‌های خود تحت فشار است.
آسدا، سومین سوپرمارکت زنجیره‌ای بزرگ بریتانیا، حداقل 9.66 پوند در ساعت یا 10.83 پوند در لندن حقوق می‌گیرد و تنها زنجیره بزرگی است که کمتر از 11.05 پوند در پایتخت و 9.90 پوند در جاهای دیگر پرداخت میکند. .
بیش از نیمی از کارگران طبقه فروشگاه آسدا در سال گذشته مجبور به قرض گرفتن وجه نقد از دوستان و اقوام خود بوده اند. بر اساس نظرسنجی از 2000 کارگر سوپرمارکت توسط اتحادیه GMB، 8 درصد از بانک مواد غذایی و 12 درصد از وام دهنده استفاده کرده اند.
نادین هوتون، افسر ملی اتحادیه، گفت: «آسدا نیاز به کنترل دارد. اکنون این سوپرمارکت کمترین درآمد را در بین چهار سوپرمارکت بزرگ و یکی از کم‌درآمدترین سوپرمارکت‌ها به‌طور کلی دارد. یک بحران هزینه زندگی وجود دارد و برای بسیاری از کارگران آسدا، پوشش قبوض اولیه یک مبارزه است.
Asda گفت که حقوق خود را در این ماه به 9.66 پوند در ساعت افزایش داده است، درست بالاتر از حداقل قانونی جدید 9.50 پوندی برای افراد بالای 23 سال و یکی از تنها دو سوپرمارکتی است که همچنان به کارکنان فروشگاه پاداش پرداخت می کند.
اسدا گفت، پاداش یکباره، 413 پوندی برای کارگران تمام وقت، در واقع حقوق ساعتی را به 9.88 پوند افزایش داد. کارگران همچنین در صف افزایش حقوق در یک سال به نرخ ساعتی 10.06 پوند هستند.
یک سخنگوی گفت: «ما به همکاران فروشگاه خود نرخ ساعتی رقابتی را که در مقایسه با بخش خرده‌فروشی محک شده است پرداخت می‌کنیم و نرخ دستمزد ما طی دو سال آینده 7.35 درصد افزایش خواهد یافت. برخلاف اکثر رقبا، ما به همه همکاران فروشگاه پاداش می پردازیم.
Asda عقب مانده است زیرا خرده فروشان مجبور شده اند برای مقابله با تورم بالا و رقابت برای استخدام کارکنان مناسب، دستمزد را افزایش دهند.
خودی های صنعت می گویند که با توجه به هزینه های استخدام و آموزش، نبردی برای حفظ کارکنان مجرب و همچنین جذب کارگران جدید وجود دارد.
ترکیبی از برگزیت و همه‌گیری باعث افزایش رقابت برای کارگران شده است، زیرا بسیاری از اروپایی‌ها در دو سال گذشته به خانه‌های خود رفتند و یا نمی‌توانستند یا نمی‌خواهند به بریتانیا بازگردند.
فشار بر آسدا پس از آن افزایش یافت که Sainsbury’s تأیید کرد که دستمزد کارگران سوپرمارکت‌ها و فروشگاه‌های Argos در خارج از لندن را 55p در ساعت افزایش می‌دهد تا دستمزد زندگی در لندن به 11.05 پوند برسد.
این بهبود، آن را به اولین گروه سوپرمارکت تبدیل می کند که پس از فشار سرمایه گذاران، به همه کارگران خود بالاتر از دستمزد زندگی تأیید شده مستقل پرداخت می کند. کارکنان Sainsbury در لندن در حال حاضر 11.05 پوند در ساعت پس از افزایش حقوق در ماه گذشته دریافت می کنند، در حالی که کارکنان خارج از پایتخت حداقل 10 پوند در ساعت دریافت می کنند.
این افزایش دستمزد پس از آن اتفاق افتاد که تسکو، پیش از این کم‌درآمدترین سوپرمارکت بریتانیا، روز پنجشنبه اعلام کرد که در حال سرمایه‌گذاری 200 میلیون پوندی برای افزایش نرخ دستمزد خود به میزان 5.8 درصد به حداقل 10.10 پوند از 24 ژوئیه 2022 است که بزرگترین سرمایه‌گذاری یک ساله در این کشور است. دستمزد ساعتی کارگران مغازه و انبار در بزرگترین سوپرمارکت زنجیره ای بریتانیا در حداقل یک دهه گذشته.
طبق قراردادی که با اتحادیه Usdaw توافق شده است، برخی از رانندگان تحویل کالا که در حال حاضر 9.55 پوند در ساعت پرداخت می‌شوند، از اول ماه مه 90p در ساعت اضافی دریافت می‌کنند و نرخ ساعتی آن‌ها از 24 جولای 2022 به 11 پوند می‌رسد.
آخرین افزایش دستمزد در تسکو تنها هفت ماه پس از افزایش دستمزد کارگران کم درآمد خود با 2.7 درصد به 9.55 پوند در ساعت است. تسکو اکنون Aldi را پشت سر گذاشته و به Sainsbury’s، Morrisons، Aldi و Lidl با ارائه حداقل 10 پوند در ساعت ملحق شده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
